為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于社保基金安全的重要指示批示精神，4月13日上午，濟(jì)源示范區(qū)人社局召開社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治暨管理提升年工作會議。局黨組書記、局長王劍波出席會議并作動員講話，局黨組成員、副局長王向陽主持會議。

會上，示范區(qū)紀(jì)工委駐組織部紀(jì)檢組組長趙煒傳達(dá)了示范區(qū)紀(jì)委監(jiān)委社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作會議精神，局黨組成員、副局長李寧宣讀《濟(jì)源示范區(qū)社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作方案》，局黨組成員、副局長都冠軍宣讀《濟(jì)源示范區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》，失業(yè)保險處、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心、社會保險科、社會保險管理局、工傷經(jīng)辦、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處等部門主要負(fù)責(zé)人結(jié)合工作職責(zé)作表態(tài)發(fā)言。

會議強(qiáng)調(diào)，開展社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作和社保基金管理提升年行動是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神的重要舉措，是落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委、省人社廳決策部署和建設(shè)“清廉濟(jì)源”政治生態(tài)示范區(qū)的重要內(nèi)容，全區(qū)人社系統(tǒng)要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好貫徹落實(shí)。一是提高政治站位。人社部門全體干部職工要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，從講政治的高度，深刻認(rèn)識開展社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作和社保基金管理提升年行動的重要意義，將其作為踐行“兩個維護(hù)”的具體行動，時刻繃緊基金安全這根弦，守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。二是瞄準(zhǔn)整改重點(diǎn)。社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治要堅(jiān)持落實(shí)“433”計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞“貪污侵占，以權(quán)謀私”“內(nèi)外勾結(jié)，騙取待遇”“失職失責(zé)，玩忽職守”“能力作風(fēng)方面”4大類33項(xiàng)問題進(jìn)行整治，對所有社保經(jīng)辦人員進(jìn)行自查自糾。社保基金管理提升年行動要堅(jiān)持落實(shí)“1946”工作計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞19項(xiàng)主要任務(wù)46項(xiàng)具體舉措開展工作，明確責(zé)任單位、完成時限，形成工作臺賬。三是嚴(yán)格程序步驟。專項(xiàng)整治按照“大動員”“大整改”“大起底”“大督導(dǎo)”“大提升”六個活動階段逐步推進(jìn)，全面動員部署，深入開展“六必查”，分類建立臺賬，梳理問題線索，深入剖析整改，推動常治長效。提升年行動按照“動員部署”“全面實(shí)施”“總結(jié)評估”三個階段組織實(shí)施，與專項(xiàng)整治工作相結(jié)合。四是凝聚部門合力。加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，抽調(diào)專人成立工作專班，齊心協(xié)力，發(fā)揮社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”作用。加強(qiáng)上下協(xié)同，及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)工作進(jìn)展，爭取支持，同向發(fā)力。加強(qiáng)外部協(xié)同，積極與審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等有關(guān)部門建立信息共享、案件協(xié)查、聯(lián)合追繳等工作機(jī)制，形成工作合力。五是強(qiáng)化“四防”協(xié)同。通過教育管理、警示通報(bào)、查處懲治，夯實(shí)“人防”基礎(chǔ)；通過防范政策風(fēng)險、完善經(jīng)辦規(guī)程、完善監(jiān)督機(jī)制，筑牢“制防”堤壩；通過篩查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、待遇資格認(rèn)定常態(tài)化、推進(jìn)系統(tǒng)互聯(lián)互通和信息共享，提升“技防”能力；通過鼓勵監(jiān)督舉報(bào)、加強(qiáng)舉報(bào)管理、強(qiáng)化政策宣傳，發(fā)揮“群防”功能。六是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要界定好工作職責(zé)，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，各部門間增強(qiáng)配合意識，堅(jiān)持“以人為本”，將群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，與“練兵比武”活動相結(jié)合，開展社保業(yè)務(wù)知識專項(xiàng)競賽，強(qiáng)技能樹新風(fēng)，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升工作效率。七是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。制定時間表和路線圖，對工作落實(shí)情況開展多形式督導(dǎo)檢查，實(shí)行定期通報(bào)制度，對消極應(yīng)付、措施不力、搞形式、走過場的單位和個人責(zé)令其整改，以強(qiáng)有力的督導(dǎo)倒逼工作推動，真正使社保基金管理領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作和社會保險基金管理提升年行動落得扎實(shí)，落得成效，有效防范化解社保基金管理風(fēng)險，維護(hù)基金本質(zhì)安全。

局社會保險基金管理提升年行動領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，仲裁院、各基層人社所負(fù)責(zé)人參加了本次會議。