8月22日，河南省濟源市寶龍廣場一改往日夜間的休閑常態，化身充滿“就業活力”的人才聚集地——由濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局主辦的“人才夜市”招聘會在此火熱開啟。50家本地重點用人單位“攜崗出攤”，帶來1600余個優質崗位，將夜生活的煙火氣與求職就業的需求深度融合，讓求職者在“邊逛邊選”的輕松氛圍中，實現“人才找機會、企業尋良才”的雙向奔赴。

企業多元覆蓋，崗位適配不同群體

此次“人才夜市”的招聘陣容極具代表性，企業覆蓋領域從機械加工、冶煉制造等支撐區域經濟的實體經濟支柱產業，到電子商務等順應數字經濟趨勢的熱門行業，再到酒店餐飲、農牧養殖等與民生息息相關的領域，全方位覆蓋不同求職者的職業偏好。崗位類型同樣豐富多元，既有要求專業技能的技術型崗位、需要管理經驗的管理型崗位，也有適合新手入門的基礎操作崗、面向服務行業的服務類崗位，為高校應屆生、技能型人才、轉崗勞動者等不同求職群體提供了充足的選擇空間，真正做到“精準適配、按需供崗”。

“一站式”服務護航，政策法律雙保障

不同于傳統招聘會“只招不扶”的模式，本次活動現場專門設置了“一站式”就業服務專區、整合職業指導、社會保險、勞動仲裁三大核心服務模塊，為求職者提供全流程支持。工作人員不僅現場解讀就業創業扶持政策、梳理職業發展方向，幫助求職者理清求職思路；還針對勞動合同簽訂、社保繳納比例、勞動糾紛處理流程等求職高頻問題，進行一對一答疑，消除求職者的“后顧之憂”。此外，活動還創新加入人社普法知識有獎問答環節，通過趣味互動的形式，向求職者普及勞動法、社會保險法等法律知識，引導大家樹立“知法、用法、依法維權”的意識，為就業之路筑牢法律“安全網”。

夜市場景融合，打破就業服務時空限制

“不用專門請假跑招聘會，逛廣場的時候就能跟HR聊崗位，太方便了！”現場一位求職者的感慨，道出了本次“人才夜市”的創新優勢。不同于傳統招聘會嚴肅、緊張的氛圍，本次活動將就業服務窗口前移至夜生活消費場景，求職者無需特意調整時間，只需在周末逛廣場、享夜市的輕松氛圍中，就能“邊逛邊看”瀏覽崗位信息，與企業HR面對面溝通。這種“逛著選工作”的模式，不僅緩解了求職過程中的緊張感，讓就業服務更接地氣、更聚人氣；更打破了就業服務的時空限制，將“找工作”融入群眾日常生活，讓就業服務從“被動等待”變為“主動貼近”。

成效顯著，為區域就業注入新活力

據現場統計，本次“人才夜市”成效超出預期：共有126名求職者現場投遞簡歷，78人初步與用人單位達成就業意向，為企業招才和求職者擇業搭建了高效對接的“綠色通道”。這場充滿煙火氣的人才盛會，不僅解決了企業“招工難”、求職者“找工煩”的雙向難題，更以創新形式為區域就業市場注入了新活力。未來，濟源示范區人社局將繼續探索更貼合群眾需求的就業服務模式，讓就業服務更有溫度、更具實效，助力更多求職者實現“家門口就業”，為區域經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。