為進(jìn)一步推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作提質(zhì)增效，近日，濟(jì)源示范區(qū)人社局聯(lián)合交通運(yùn)輸局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、郵政管理局及總工會(huì)等五部門，共同開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障水平提升專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。

　　當(dāng)前，濟(jì)源新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，外賣配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體已成為支撐城市運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。為切實(shí)保障其勞動(dòng)權(quán)益，近年來(lái)，濟(jì)源示范區(qū)人社局聯(lián)合多部門持續(xù)發(fā)力，在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域取得顯著成效。但同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、企業(yè)責(zé)任缺位、職業(yè)傷害保障缺失等問(wèn)題依然較為突出，亟待各部門協(xié)同治理、精準(zhǔn)破題。

　　為此，濟(jì)源人社等相關(guān)部門積極構(gòu)建緊密協(xié)作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化橫向協(xié)同，凝聚工作合力。據(jù)了解，各部門圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的核心權(quán)益需求，在勞動(dòng)合同規(guī)范、勞動(dòng)報(bào)酬保障、用工行為監(jiān)管、行業(yè)權(quán)益維護(hù)、法律援助服務(wù)等方面協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建了全方位、多層次的權(quán)益保障體系，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起 “保護(hù)傘”；同時(shí)，要求平臺(tái)企業(yè)主動(dòng)履行主體責(zé)任，如規(guī)范用工行為、合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善規(guī)章制度、依法繳納社會(huì)及商業(yè)保險(xiǎn)等，并將上述責(zé)任落實(shí)情況納入聯(lián)合監(jiān)管重點(diǎn)，加大執(zhí)法檢查力度。

　　此外，濟(jì)源還積極組織開展企業(yè)依法用工專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同簽訂要求以及企業(yè)責(zé)任義務(wù)等核心要點(diǎn)，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)權(quán)益保障措施，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者營(yíng)造更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

　　下一步，濟(jì)源人社等部門將持續(xù)深入開展專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任、優(yōu)化工作舉措，狠抓任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)健康穩(wěn)定發(fā)展。