近年來，河南省濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局以促進高質量充分就業為引領，大力實施就業服務提升行動，在“春風行動”“民營企業服務月”“金秋招聘月”等各類就業招聘會中，將誠信體系建設貫穿于就業幫扶的全流程，成為保障活動取得實效、維護勞動者合法權益、優化營商環境的重要支撐。

建立崗位審核機制。該局通過前置審核參加招聘會相關單位的營業執照、崗位描述、薪酬標準等信息，確保招聘內容真實有效，鼓勵企業守信重諾，杜絕“虛假招聘”“夸大宣傳”等失信行為。

開展用工信用承諾。要求參加招聘會的企業簽署《誠信招聘承諾書》，承諾不收取押金、不歧視就業困難人員、依法簽訂勞動合同、按時足額支付薪酬等。同時，對存在勞動糾紛記錄的企業實行“一票否決”，避免勞動者的權益受到侵害。

加強政策宣傳誠信建設。該局利用招聘會發放的人社政策宣傳資料中，明確標注了養老保險補貼、崗位補貼、技能培訓補貼等政策的申請條件、申請標準及辦理流程，有效避免了“口頭承諾”“模糊表述”。

狠抓服務承諾履行。通過職業指導，幫助求職者明確求職方向。現場面試通過后，與企業結合，在規定工作日內完成勞動合同備案、社保參保等各項手續，確保人社政策服務“不拖延、不打折、不滯后”。

誠信體系建設是就業幫扶工作高質量發展的基石。該局通過誠信招聘建設，吸引了更多優質企業參與就業援助，形成了“企業誠信－勞動者穩定－政府支持”的良性循環，進一步優化營商環境，同時，也為就業幫扶工作注入了更持久的誠信動力。

下一步，濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局將進一步探索就業幫扶誠信建設新模式，積極構建“平臺+需求+服務”的就業服務體系，深化區域協作，為企業和求職者搭建供需匹配平臺，以誠信為依托，精準護航企業用工。（李霞）