濟源示范區創新打造“家門口”就業服務模式，織密“15分鐘就業服務圈”

人到中年重新找工作，一直沒碰到合適的怎么辦？

沒有技能，還有機會進入職場嗎？

企業招不到合適的人，咋解決……

就業是最基本的民生，如何破解企業“招工難”、居民“就業難”的結構性難題，河南省濟源產城融合示范區有了新探索。

從失業到上崗

“就業困難人員”獲多舉措幫扶重拾信心

“我對自己現在的工作很滿意，不僅能為家庭貢獻一份收入，也讓自己有了感興趣并很有意義的事情做。”今年44歲的郭小敬，家住濟源市北海街道辦事處某小區，對于當地打造的“家門口”就業服務模式，她感觸很深。

去年11月份，由于家庭原因，郭小敬從一家建筑企業離職。“離職后，由于年齡和沒什么優勢技能，一直找不到合適的工作。”郭小敬說，今年1月，她來到距家1公里左右的北海街道便民服務中心就業公共服務窗口，辦理了失業登記。沒幾天，街道便民服務中心和社區“家門口”就業服務站的就業服務專員，多次幫助她聯系就業崗位。3次崗位推介未找到合適工作后，她被北海街道認定為“就業困難人員”，并及時參加了當地人社部門專門針對“就業困難人員”開展的技能培訓。

“我們免費學習了很多東西，比如小兒推拿、收納整理、養老護理等，并取得了技能證書。”在郭小敬看來，這些技能為其日后重新就業，奠定了很好的基礎。

今年8月，濟源示范區人力資源和社會保障局組織“就業困難人員”專場招聘會。抱著試一試的態度，郭小敬參加了招聘會，并與濟水街道辦事處達成就業意向，2025年9月，通過公益性崗位托底安置的方式，郭小敬進入濟水街道源園社區從事就業公共服務工作。

“就業直通車”開進工廠

沉浸式探崗促進人崗精準匹配

不僅有個人“專屬”服務，今年濟源示范區人社局還開通了“就業直通車”，分期分批組織有意愿的求職者，開啟沉浸式的“入企探崗”之旅。

9月8日，首班“就業直通車”發車，43名求職者在人社局就業創業服務中心工作人員的帶領下，前往濟源高新技術產業開發區、經濟技術開發區相關制造業企業實地探崗——

“新入職的月工資保底有多少？”“有雙休日和節假日嗎？”……面對一連串具體的問題，企業負責人邊帶領求職者實地參觀，邊現場答疑解惑。針對寶媽、就業困難的大齡群體，企業重點推薦工作時間靈活、能兼顧家庭的崗位，讓求職者切身感受到企業用人的真誠。

這種“零距離”溝通，讓雙方信息更加透明，選擇更加精準。

值得一提的是，在探崗過程中，當地同步開展“直播帶崗”，引導更多有就業意愿的求職者同步參與入企探崗活動。

截至目前，濟源“就業直通車”相繼入企7批次，近300名求職者實地走訪了濟源雙匯食品、豫光金鉛集團鉛鹽公司等涵蓋多行業的10余家重點企業。通過深度體驗與直面溝通，已有183名求職者現場與企業達成就業意向，相繼簽訂了勞動合同。

年初以來，濟源示范區人社局通過探索開展“入企探崗”活動，與線上線下126場招聘會協同發力，累計服務企業招工2500余家次，發布崗位信息3.9萬余個，成功幫助1.3萬人實現穩定就業。

前置就業服務端口

助力零就業家庭動態清零

成為全省就業“模范生”，濟源示范區都采取了哪些具體舉措？

濟源示范區人社局相關負責人介紹，今年初，示范區黨工委、管委會就落實就業優先原則、提升就業服務能力提出了明確要求，我們立足濟源實際，直面企業“招工難”與群眾“就業難”的結構性矛盾，以強化“家門口”就業服務能力為突破口，將現有“家門口”就業服務站、零工驛站等公共就業服務站點的服務優化升級與打造“一刻鐘便民服務圈”一體規劃、一體建設，探索構建了適應群眾和企業需求的橫向協同、上下聯動的就業公共服務新格局。

頂端新聞記者了解到，濟源通過優化整合現有資源，構建了“1+16+N”的立體化就業公共服務網絡：以市級就業創業服務中心為“服務基站”，統籌引領；依托16個鎮(街道)便民服務中心，規范設置基層就業公共服務平臺，承上啟下；在5個街道的12個黨群服務中心、2個大型建材市場，按照“六統一”(統一服務標識、統一服務事項、統一服務標準、統一服務流程、統一人員配備、統一人員管理)標準，改建完成10個標準化“家門口”就業服務站(覆蓋清趣園、濟水苑、濱河等社區)和2個智能化“零工驛站”，作為“N”個末端服務點。

此舉將“家門口”就業服務無縫嵌入“一刻鐘便民服務圈”，形成了功能互補、資源共享、銜接順暢的基層就業服務矩陣，確保了就業服務在物理空間和服務功能上均能“一刻鐘直達”。

據了解，今年以來，濟源示范區城鎮新增就業15277人，新增轉移農村勞動力5834人，幫助1158名困難人員實現就業、2798名失業人員再就業，零就業家庭實現動態清零。

目前，濟源示范區人社局開發的“有活樂業”掌上就業服務小程序，已進入模擬測試環節，預計12月下旬正式投入使用。屆時，求職者將能在第一時間收到小程序自動匹配推送的崗位信息，想打零工的人員可通過手機隨時與心儀的用工企業(商戶)溝通協商就業。

【專家點評】

直面問題出實招，架起就業服務“連心橋”

河南省商業經濟學會副秘書長、鄭州工程技術學院副教授 胡鈺

當前我國正面臨經濟增長結構轉型，由“量”的增長向“質”的提升轉變，由投資驅動型向創新驅動型轉變，轉變過程會有陣痛。既有部分人員面臨失業和再就業，面臨職業和工作轉換困難；也有企業面臨轉型困難，要上新技術招聘新員工。

濟源示范區直面企業“招工難”與群眾“就業難”的結構性矛盾，在家門口建立“1+16+N”立體化就業服務網絡，開通“就業直通車”，把招聘活動搬到工廠車間、生產一線，打通就業服務“最后一公里”，在“就業”和“招工”之間架起橋梁，用切切實實的服務支持把就業和招工的“難”變成“橋”，把為人民服務寫在百姓心中。提升百姓幸福生活指數，不僅在菜籃子，也在心坎里。