各機關單位：

為進一步完善公益性崗位開發管理工作，充分發揮公益性崗位在安置就業困難人員中的獨特作用，精準幫扶就業困難人員實現就業，根據《關于印發濟源示范區公益性崗位管理辦法的通知》（濟管人社辦〔2020〕26號）等文件精神，結合我市實際，現就做好2024年度公益性崗位開發管理工作通知如下：

一、崗位范圍

公益性崗位是指由政府補貼、各類非企業用人單位開發并經市人力資源和社會保障部門核定的，用于托底安置就業困難人員就業的輔助性、非營利性公共服務類、公共管理類崗位（公益性崗位不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位）。

二、安置對象

公益性崗位的安置對象為就業困難人員。就業困難人員是指具有我市戶籍、在法定勞動年齡段內、有勞動能力和就業意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。主要包括：

（一）城鎮零就業家庭成員；

（二）距法定退休年齡10年以內的登記失業人員；

（三）登記失業半年以上的長期失業人員；

（四）正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經示范區總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生；

（五）就業困難的被征地農民；

（六）失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

三、補貼政策

對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼。崗位補貼標準原則上不高于我市最低工資標準；社會保險補貼包含用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療（生育）保險費、失業保險費、工傷保險費，按單位實際交納部分給予補貼（不含個人繳納部分）；個人應繳部分由個人負擔，從工資中扣除。

四、開發流程

2024年市級公益崗的開發實行季度申請、公開發布崗位信息、公開招聘的方式進行安置，具體申報時間為：

第一季度：2024年1月20日之前報送

第二季度：2024年4月10日之前報送

第三季度：2024年7月10日之前報送

第四季度：2024年10月10日之前報送

匯總信息、審核確定崗位、人社局網站發布已核定的崗位信息、現場公開招聘（人力資源市場）、用人單位現場簽訂合同等。《開發申請審批表》報送至第二行政區4號樓二樓26號窗口。

附件：《城鎮公益性崗位開發申請審批表》

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??????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年1月8日