各省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局、教育局、財政局（財政金融局），中國鐵路鄭州局集團有限公司、武漢局集團有限公司：
為切實發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生就業，根據《人力資源社會保障部辦公廳?教育部辦公廳?財政部辦公廳關于加快落實一次性擴崗補助有關工作的通知》（人社廳發〔2022〕41號）精神，現就加快落實一次性擴崗補助政策有關事項通知如下：
一、實施范圍和補助標準
對招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的企業，按每招用1人補助1000元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。
二、發放方式和審批流程
各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助，也可結合工作實際采取“依申請”方式審核發放。
（一）“免申即享”方式。省級每月20日前，將全省上月失業保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯網監測系統。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業生實名信息比對后，將符合參保及畢業年度普通高校畢業生身份的信息數據下發省級。省級收到相關信息后推送各地，各地要在5個工作日內完成核驗工作。
（二）依申請方式。企業也可通過河南省社會保障網上服務平臺（https://ggfw.hnylbx.com）申領，不具備線上申領條件的，可就近到失業保險經辦機構辦理。企業提交《一次性擴崗補助申請承諾書》和《企業申請一次性擴崗補助人員花名冊》（詳見附件），經辦機構受理后，對企業提交資料中的人員參保繳費信息進行審核，普通高校畢業生身份、一次性吸納就業補貼享受情況由省級信息系統通過部省數據共享核驗。畢業年度普通高校畢業生身份，可通過人力資源社會保障部部省內部業務協同平臺“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”進行核驗。經辦機構在收到企業申請后5個工作日內完成審核工作，申請信息不符合要求的，退回并及時告知企業；申請信息不完整或有誤的，一次性告知企業應補正的內容。
審核通過后，上述兩種方式都要在當地人力資源社會保障部門官方網站公示不少5個工作日。公示無異議的，由人力資源社會保障部門審批并撥付資金。經辦機構將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
三、注意事項和相關要求
（一）1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
（二）為支持各地加快待遇發放、加強事后監督，人力資源社會保障部將定期下發應發未發人員名單及疑似跨省重復領取一次性擴崗補助人員名單，省級轉發后，各地經辦機構要及時復核。對應發未發的，在數據下發30日內發放到位；經復核不應發放的，逐條說明理由，在數據下發20日內上報省級人力資源社會保障部門。對于不符合條件的企業，及時追回所發一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。
（三）企業按照有關規定辦理社會保險費緩繳手續的，不影響其申領一次性擴崗補助。
（四）各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業年度普通高校畢業生并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。
加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視、主動作為，加強協調配合，形成工作合力，采取有力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導，多渠道投放政策信息，盡快讓企業知悉運用政策。要加強業務指導、工作調度、信息支持。要及時總結推廣好做法，發揮典型示范帶動作用，擴大工作效果。要及時將政策落實情況報送省級人力資源社會保障部門，在執行中遇有重大情況和問題，及時報告。
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附件：
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2022年8月12日
