各省轄市、濟源示范區協調勞動關系三方委員會辦公室：
為充分發揮先進典型示范作用，進一步加強全省勞動關系協調員隊伍建設，有力促進勞動關系協調工作開展，按照我省《勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案》安排和《關于加強協調勞動關系組織和隊伍建設工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕115號）要求，現就選樹全省金牌勞動關系協調員有關事項通知如下：
一、推薦名額
擬選樹不超過100名省級金牌勞動關系協調員。各省轄市、濟源示范區推薦名額見附表。優先推薦企業、社會組織協調勞動關系工作人員。
二、推薦范圍
各類組織、協調勞動關系三方機構中從事協調勞動關系工作的人員。同等條件下，持有勞動關系協調員職業資格證書或職業技能等級評價證書優先。
三、推薦評選標準
（一）基本條件
擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策。具備較強專業能力。遵紀守法，廉潔自律，無重大違法和失信懲戒記錄。
（二）工作能力和實績要求
具備下列情形之一的，可以推薦為金牌勞動關系協調員。
1.在宣傳推動貫徹勞動保障法律法規政策，監測企業勞動關系狀況，推動集體協商、維護職工合法權益，化解企業勞動關系矛盾糾紛方面取得突出成績。
2.積極參與企業規章制度修訂完善，落實勞動標準和勞動保障政策，在構建和諧勞動關系工作中發揮重要作用。
3.在創新勞動關系政策措施和協調手段，有效處置重大勞動關系事件和問題，積極參與和諧勞動關系前瞻性、專題性研究分析，促進本地區勞動關系和諧穩定方面發揮積極作用。
4.在指導本地區小微企業依法規范用工，維護勞動者合法權益，降低勞動糾紛等方面發揮積極作用。
5.在推進企業和區域性行業性集體協商集體合同制度實施方面業績突出等。
6.獲得勞動關系協調員技能競賽獎項或省級以上構建和諧勞動關系先進個人稱號的。
四、推薦評選原則
推薦評選工作堅持公平、公正、公開原則；堅持嚴格執行評選標準、注重工作實績；堅持自下而上、逐級審核；堅持三方共同評選推薦。
五、推薦評選程序
（一）組織申報。符合條件的人員向所在地縣級或地市級協調勞動關系三方機構申報。
（二）開展初審。縣（市、區）級三方機構對申報人員資格進行初審。
（三）進行復審。各省轄市級三方機構對縣（市、區）級三方機構推薦的人員進行復審，在本轄區范圍內向社會公示無異議后，向省三方辦推薦。
（四）確定名單。省三方辦對各地推薦的人員進行審核，提出擬選樹的金牌勞動關系協調員名單，在全省范圍內向社會公示，對公示期滿后沒有異議的，選樹為全省金牌勞動關系協調員；對公示期內有異議的，返回省轄市級三方機構重新審核，確有問題的，不再推薦。
六、工作要求
金牌勞動關系協調員評選是提升協調勞動關系工作隊伍素質，構建和諧穩定勞動關系的重要手段，各級協調勞動關系三方機構要高度重視，結合當前進行的“和諧同行”千戶企業培育行動和勞動關系協調員職業技能大賽，統籌考慮、廣泛動員企業和社會組織參與，切實做好推薦工作。要嚴格按照評選標準和程序進行審核推薦，確保公平，并做好申報材料的報送工作。
請各省轄市、濟源示范區三方辦于12月22日前將推薦表格電子版（WORD表格和PDF格式帶章掃描件）及個人事跡材料（2000字左右）及匯總表報省協調勞動關系三方委員會辦公室。
聯 系 人：孫曉宙 ?朱少娟
聯系方式：0371-69690129，69690128
電子郵箱：ldgxc@qq.com
附件：1.推薦名額分配表
2022年12月8日
（此件主動公開）
（聯系單位：勞動關系處）
