各有關(guān)單位:
根據(jù)相關(guān)要求,2023年度人才認(rèn)定及生活補(bǔ)貼申報堅持新人新辦法,老人老辦法的原則執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于實施“智匯濟(jì)源”計劃加快引進(jìn)培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊的意見(試行)》(濟(jì)辦〔2018〕4號)、《濟(jì)源市高層次人才分類認(rèn)定辦法(暫行)》(濟(jì)組文〔2018〕27號)、《濟(jì)源市青年人才儲備計劃實施辦法(暫行)》(濟(jì)組文〔2018〕30號)和2022年9月濟(jì)源示范區(qū)黨工委、濟(jì)源示范區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》的通知(濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號)、關(guān)于印發(fā)《濟(jì)源示范區(qū)人才認(rèn)定和支持辦法操作指南》的通知(濟(jì)管人社辦〔2023〕66號)、關(guān)于印發(fā)《濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法操作指南》的通知(濟(jì)管人社辦〔2023〕67號)等文件精神,結(jié)合工作實際,現(xiàn)對2023年度濟(jì)源示范區(qū)人才申報認(rèn)定有關(guān)工作通知如下:
一、申報方式和時間
申報認(rèn)定工作采取現(xiàn)場申報方式進(jìn)行。(僅限單位經(jīng)辦人員統(tǒng)一辦理,不接受個人辦理)
申報時間:2025年1月15日至1月23日(逾期不再受理)。
咨詢電話:0391-6620021。
辦公地點:濟(jì)源市黃河路中段811號人社局206室(專業(yè)技術(shù)人員管理科)。
二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及條件?????????????????????????????????????
2022年9月9日前來濟(jì)工作的依據(jù)《關(guān)于實施“智匯濟(jì)源”計劃加快引進(jìn)培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊的意見(試行)》(濟(jì)辦〔2018〕4號)、《濟(jì)源市高層次人才分類認(rèn)定辦法(暫行)》(濟(jì)組文〔2018〕27號)、《濟(jì)源市青年人才儲備計劃實施辦法(暫行)》(濟(jì)組文〔2018〕30號)等文件。
2022年9月9日及以后來濟(jì)工作的依據(jù)《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》的通知(濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號)、關(guān)于印發(fā)《濟(jì)源示范區(qū)人才認(rèn)定和支持辦法操作指南》的通知(濟(jì)管人社辦〔2023〕66號)、關(guān)于印發(fā)《濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法操作指南》的通知(濟(jì)管人社辦〔2023〕67號)等文件。
三、認(rèn)定材料
(一)高層次人才認(rèn)定申請材料
1.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度高層次人才分類認(rèn)定申請表》一式兩份;
2.有效身份證明(居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等)原件及復(fù)印件;
3.勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件和社會保險繳費資料(河南省社會保險個人參保證明及河南省城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險在職職工信息查詢單或河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶查詢單);
4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
5.學(xué)歷認(rèn)證資料:學(xué)信網(wǎng)—教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部出具的留學(xué)回國人員學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;
6.符合分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的其他證明材料(本條證明材料原件,待組織評定時提交),如工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等;其中,外文材料需提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證書認(rèn)證;對能夠通過政府官網(wǎng)、文件等查詢審核的證明材料,可不提供;
7.中央駐濟(jì)、省屬在濟(jì)企事業(yè)單位須提供有效事業(yè)單位登記法人證書或營業(yè)執(zhí)照、社會保險單位參保證明;
8.工作經(jīng)歷及所提供業(yè)績材料的目錄清單(自行編制)
(二)柔性引進(jìn)人才申報材料
1.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度柔性引進(jìn)人才登記表》一式兩份;
2.勞動合同或項目合作書或協(xié)議;
3.其他材料參照高層次人才認(rèn)定所需材料提供。
(三)青年人才生活補(bǔ)貼申報材料
1.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度青年人才認(rèn)定及生活補(bǔ)貼申請表》一式兩份;
2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件;
3.學(xué)歷認(rèn)證資料:學(xué)信網(wǎng)—教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部出具的留學(xué)回國人員學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;技師提供《全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》認(rèn)定的證明,對《全國技工院校電子注冊和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》無法查證的畢業(yè)證,由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明;
4.身份證和戶口本(蓋章的戶口本首頁及戶口冊本人頁)復(fù)印件;
5.勞動(聘用)合同(勞務(wù)派遣人員需提供勞動合同以及勞務(wù)派遣單位和工作單位的合作協(xié)議復(fù)印件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位需提供入編單,特崗教師類人員需提供服務(wù)協(xié)議,三支一扶人員需提供人社局事業(yè)單位管理科出具的三支一扶名單);
6.繳納社會保險材料(企業(yè)需提供:河南省社會保險個人參保證明、河南省城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險在職職工信息查詢單;機(jī)關(guān)事業(yè)單位需提供:河南省社會保險個人參保證明、河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶查詢單);
7.2022年9月9日及以后來濟(jì)的需提供從事科研、教學(xué)、生產(chǎn)等一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的單位證明材料(加蓋單位公章)及單位內(nèi)部公示材料(無固定模板)。
8.自主創(chuàng)業(yè)的還需提供營業(yè)執(zhí)照和納稅證明材料;
9.人才生活補(bǔ)貼申報匯總表(此項由單位填報,電子版、紙質(zhì)版各一份,紙質(zhì)版加蓋單位、主管部門公章)。
四、認(rèn)定程序
(一)申請。個人提出認(rèn)定申請,并如實提供相關(guān)證明資料。
(二)審核。用人單位按照上述文件和相關(guān)通知要求對申請人各項材料進(jìn)行審核,編制匯總表(見附件5)。符合申報條件的在申請表上加具推薦意見,并將各項材料報主管部門。主管部門復(fù)審后,統(tǒng)一將材料報送示范區(qū)人社局。沒有主管部門的,所在單位將個人申請表和相關(guān)證明材料直接報送人社局。創(chuàng)業(yè)或暫未就業(yè)的申報人員可直接向人社局提交申請材料。
(三)公示。示范區(qū)人社局對申請人員進(jìn)行分類審核認(rèn)定,并在人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(四)入庫。經(jīng)認(rèn)定的人才及時納入示范區(qū)人才信息庫。
五、其它問題
各單位要實事求是,認(rèn)真做好各類人才的申報和登記,切實為廣大人才提供便利,對在申報過程中提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消申請資格、追回已發(fā)放補(bǔ)貼,并依法追究其法律責(zé)任,同時單位和個人將納入誠信不良信用記錄。
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附件:1.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度高層次人才分類認(rèn)定申請表》
??????2.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度柔性引進(jìn)人才登記表》
??????3.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度青年人才認(rèn)定及生活補(bǔ)貼申請表(2022年9月9日前來濟(jì)工作)》
??????????4.《濟(jì)源示范區(qū)2023年度青年人才認(rèn)定及生活補(bǔ)貼申請表(2022年9月9日及以后來濟(jì)工作)》
??????5.2023年度人才生活補(bǔ)貼申報匯總表
??????6.2023年度濟(jì)源示范區(qū)國有企業(yè)急需短缺人才需求目錄
??????7.2023年度濟(jì)源示范區(qū)重點產(chǎn)業(yè)及重點領(lǐng)域急需短缺人才需求目錄
??????8.2023年度濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄
??????9.2023年度濟(jì)源示范區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)、科研平臺、公立醫(yī)院、駐濟(jì)高校等清單
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????????????????????????濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會保障局
????????????????????????2025年1月14日