????河南日報客戶端記者 王昺南 趙珊珊 通訊員 姚繼興

　　“今年企業研發力度加大，急需機械工程、電氣自動化方面的研發人員。”2月12日，在濟源2025年春風行動大型招聘會上，濟源市巨輝光電有限公司招聘負責人高環麗熱情攬才。

　　作為新春首場“就業大集”，本次招聘會共吸引260多家企業參展，提供崗位1.8萬余個。產業“煥新”催生就業新機遇成為現場最大亮點。

　　記者留意到，與往年相比，今年智能制造、電子信息、新能源、新材料等專業人才需求上升，企業給出優厚待遇爭搶。

　　高環麗介紹，她所在的公司是一家科技型中小企業，主要生產軍航和民航所用的高端飛行模擬器視景系統與輔助系統，企業自主研發的兩項關鍵設備已填補國內、國際空白。“這個領域拼的就是技術，我們希望盡快壯大自己的研發團隊，讓企業產品和技術始終保持領先地位。研發人員一經錄用，可享五險一金、季度獎、年終獎、年終紅包。”

　　以豫光集團、萬洋集團為代表的傳統企業今年放出的崗位也“新意”十足，吸引了大批年輕人投遞簡歷。“隨著公司產業鏈條拉長，新能源、綠色智造等項目不斷上新，目前我們有100多個技術人才缺口。”濟源市萬洋冶煉(集團)有限公司人事部部長盧李明介紹，今年，集團將在有色冶煉、新能源、金銀制品、大健康等領域進一步發力，這次招聘主要為企業儲備中高端人才。

　　此外，在招聘會現場，電商主播、短視頻運營等新興人才也格外搶手。一些食品飲料、文化傳媒企業紛紛拋出“橄欖枝”，吸引求職者。

　　用工需求的變化，折射出產業升級趨勢。濟源示范區人社局黨組書記、局長張志敏認為，近年來，濟源持續推進傳統產業高端化、智能化、綠色化改造，培育壯大新產業、新業態，催生了一批新崗位、新職業，也帶來了就業新增長點。

　　據悉，為更精準有效地服務本地企業用工需求，今年濟源將聚焦重點產業急需緊缺人才和復合型人才，開展100余場線上線下專場招聘會，力爭培訓技能人才3萬人，其中高技能人才8000人，并與周邊地市、省內外高校開展就業協作，組織企業“走出去”引才，實現產才“雙向奔赴”。