為進一步深化區域間人才合作交流，4月18日，受晉城市人社局邀請，濟源示范區人社局組織8家企業走進山西科技學院，參加2025屆畢業生春季校園雙選會。

當前高校畢業生就業形勢復雜，需要政府、企業、高校等多方聯動，示范區人社局主動“走出去”，既是服務本地企業的用工需求，也是落實就業優先戰略的創新實踐。通過跨區域聯動，既能幫助外地學子了解濟源發展機遇，也能吸引更多青年人才來濟興濟，實現城市與人才的雙向奔赴。此次跨區域招聘活動以“產業需求+高校供給”精準匹配為導向，推出電氣工程、智能制造等緊缺崗位150余個。現場共收到高校畢業生投遞簡歷175份，發放人才政策資料2000余份，為全市企業引才和高校畢業生就業搭建了高效對接平臺。

?跨省聯動打造人才“強磁場”?

活動前期，示范區人社局聯合晉城市人社局、目標院校就業指導中心開展調研，充分挖掘崗位需求，組織全市產業匹配度高的重點企業參與。如中原數字經濟產業園招商經理、人事招聘專員等崗位，最高工資可達1萬元以上；濟源雙匯食品有限公司針對食品、機電等專業學生提供就業崗位，為符合條件的求職者提供人才補貼，提升工作人員待遇。

濟源示范區人社局相關負責人表示：“跨區域引才既解企業‘燃眉之急’，也為城市發展儲備‘青春動能’。”

?政策禮包釋放引才“強磁力”

招聘會現場，示范區人社局還設置了政策宣傳咨詢等專區，為求職者詳細講解濟源市發展情況、人才補貼政策及落戶濟源相關政策，幫助同學們更快了解濟源。工作人員邊介紹邊引導畢業生掃碼關注“濟源公共就業”微信公眾號，“大家關注公眾號后，可以隨時查看更多崗位信息，足不出戶就能掌握濟源就業動態。”詳細的政策解讀搭配便捷的線上服務，讓不少畢業生紛紛掃碼關注。

?雙向奔赴激活青春“新動能”

招聘現場氣氛熱烈，求職者踴躍提問。2025屆畢業生張瑞麗詢問：“到濟源工作，企業會解決住宿問題嗎？”濟源市尚恩環保科技有限公司招聘負責人立即回應：“我們不僅為員工住房補貼，還有免費員工宿舍，住宿條件還會進一步提升。”聽到這樣的答復，張瑞麗當場投遞了簡歷：“原本擔心異地就業成本高，現在感覺濟源的企業和政策都很貼心，讓我很有安全感。”

此次赴晉參加校園招聘活動，是示范區人社局跨區域引才的一次全新的招聘。通過政府搭臺、校企合作，既為畢業生鋪就了高質量就業之路，也為城市發展注入青春動能。未來，示范區人社局將持續深化區域人才合作，以更開放的姿態、更務實的舉措，吸引更多青年人才來濟就業創業。