跨省送崗位，千里引人才。2025年4月18日，河南濟源組織8家企業走進山西科技學院，參加該校2025屆畢業生春季校園雙選會。

招聘現場氣氛熱烈，求職者積極與企業代表交流，探尋職業發展的無限可能。面對求職者的關切與詢問，用人單位也展現出極大的誠意與熱情，耐心細致地解答每一個問題。“到濟源工作，企業會提供住宿嗎？”山西科技學院2025屆畢業生張瑞麗向濟源尚恩環保科技有限公司招聘負責人提出疑問。負責人回應：“我們不僅會為員工提供住房補貼，還提供免費員工宿舍，住宿條件還會進一步提升。”這樣的答復讓張瑞麗倍感安心，她毫不猶豫地投遞了簡歷，對未來在濟源的工作生活充滿了期待。

為了讓求職者更加全面地了解濟源，活動現場特別設置了政策宣傳咨詢專區。工作人員耐心地為每一位前來咨詢的求職者講解濟源的發展情況、人才補貼政策以及落戶濟源的相關政策，讓求職者能夠更深入地了解這座城市的魅力與機遇。

此次跨區域招聘活動以“產業需求＋高校供給”精準匹配為導向，推出電氣工程、智能制造等緊缺崗位150余個，現場共收到簡歷175份，發放人才政策資料2000余份，為濟源企業引才和高校畢業生就業搭建了高效對接平臺。

“此次活動不僅緩解了本地企業的用工需求，還是落實就業優先戰略的創新實踐。”示范區人力資源和社會保障局相關負責人說，當前高校畢業生就業形勢復雜，需要政府、企業、高校等多方聯動，濟源主動“走出去”，通過跨區域聯動，幫助外地學子了解濟源發展機遇，吸引更多青年人才來濟興濟，實現城市與人才的雙向奔赴。

此次赴晉參加校園招聘活動，是濟源跨區域引才的一次全新的嘗試。通過政府搭臺、校企合作，不僅為畢業生鋪就了高質量就業之路，還為濟源經濟發展儲備優秀人才。在今后的工作中，濟源將根據企業用工需求和求職者就業愿望，動態調整招聘活動計劃，持續深化區域人才合作，以更開放的姿態、更務實的舉措，吸引更多青年人才來濟就業創業興業。（濟源日報記者 張佩佩）