跨省送崗位,千里引人才。2025年4月18日,河南濟源組織8家企業走進山西科技學院,參加該校2025屆畢業生春季校園雙選會。
招聘現場氣氛熱烈,求職者積極與企業代表交流,探尋職業發展的無限可能。面對求職者的關切與詢問,用人單位也展現出極大的誠意與熱情,耐心細致地解答每一個問題。“到濟源工作,企業會提供住宿嗎?”山西科技學院2025屆畢業生張瑞麗向濟源尚恩環保科技有限公司招聘負責人提出疑問。負責人回應:“我們不僅會為員工提供住房補貼,還提供免費員工宿舍,住宿條件還會進一步提升。”這樣的答復讓張瑞麗倍感安心,她毫不猶豫地投遞了簡歷,對未來在濟源的工作生活充滿了期待。
為了讓求職者更加全面地了解濟源,活動現場特別設置了政策宣傳咨詢專區。工作人員耐心地為每一位前來咨詢的求職者講解濟源的發展情況、人才補貼政策以及落戶濟源的相關政策,讓求職者能夠更深入地了解這座城市的魅力與機遇。
此次跨區域招聘活動以“產業需求+高校供給”精準匹配為導向,推出電氣工程、智能制造等緊缺崗位150余個,現場共收到簡歷175份,發放人才政策資料2000余份,為濟源企業引才和高校畢業生就業搭建了高效對接平臺。
“此次活動不僅緩解了本地企業的用工需求,還是落實就業優先戰略的創新實踐。”示范區人力資源和社會保障局相關負責人說,當前高校畢業生就業形勢復雜,需要政府、企業、高校等多方聯動,濟源主動“走出去”,通過跨區域聯動,幫助外地學子了解濟源發展機遇,吸引更多青年人才來濟興濟,實現城市與人才的雙向奔赴。
此次赴晉參加校園招聘活動,是濟源跨區域引才的一次全新的嘗試。通過政府搭臺、校企合作,不僅為畢業生鋪就了高質量就業之路,還為濟源經濟發展儲備優秀人才。在今后的工作中,濟源將根據企業用工需求和求職者就業愿望,動態調整招聘活動計劃,持續深化區域人才合作,以更開放的姿態、更務實的舉措,吸引更多青年人才來濟就業創業興業。(濟源日報記者 張佩佩)

