《2019年補貼性職業(yè)技能提升培訓專項方案》已經(jīng)市全民技能振興工程領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際抓好貫徹落實。
2019年10月15日
2019年補貼性職業(yè)技能提升培訓專項方案
一、目標任務
全年完成補貼性職業(yè)技能提升培訓3.5萬人次。
二、培訓對象
面向職工、就業(yè)重點群體以及建檔立卡貧困勞動力、貧困家庭子女等各類勞動者開展職業(yè)技能提升培訓。
三、重點工作
（一）開展“百萬職工補貼性職業(yè)技能提升培訓”。引導在濟各類企業(yè)，建立健全職工全員培訓制度，開展在崗培訓、脫產(chǎn)培訓、崗位練兵、技能競賽和高技能人才培訓。支持先進制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)，重點開展適應崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要的中高級技能提升培訓。面向家庭服務業(yè)、養(yǎng)老健康、快遞物流、文化旅游、金融理財?shù)葟臉I(yè)人員，開展1—2種實用技能培訓，提升就業(yè)技能和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。開展高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃，提升化工、礦山等高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能水平。面向建設行業(yè)企業(yè)職工，大力開展專項技能培訓。全面推行企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，擴大培養(yǎng)規(guī)模。支持困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓。組織生產(chǎn)一線高技能人才開展“金藍領(lǐng)”技能提升培訓。
（二）大力開展就業(yè)重點群體職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。實施農(nóng)民工“春潮行動”，“求學圓夢行動”，組織有勞動能力和培訓需求的農(nóng)村勞動者，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓。開展下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗技能培訓，結(jié)合市場需求，大力開展定向、訂單和定崗培訓。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生就讀技工院校，開展勞動預備制培訓。開展殘疾人就業(yè)技能培訓，增強殘疾人就業(yè)能力。加大退役軍人就業(yè)技能培訓。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員開展創(chuàng)業(yè)培訓，加強創(chuàng)業(yè)培訓項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、后續(xù)扶持等服務。加大高素質(zhì)農(nóng)民培育和農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升培訓。對符合條件的服刑人員、強制隔離戒毒人員開展工匠精神等教育和職業(yè)技能培訓及創(chuàng)業(yè)培訓。
（三）實施貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧行動。對有培訓意愿且符合培訓條件的建檔立卡貧困勞動力開展免費職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定落實生活費、交通費等補貼。指導技工院校對接貧困地區(qū)開展技能扶貧專項行動，對接受技工教育的貧困家庭學生，按規(guī)定落實中等職業(yè)教育國家助學金和免學費等政策；對子女接受技工教育的貧困家庭，按政策給予補助。
四、培訓載體
（一）發(fā)揮企業(yè)主體作用。對企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費并按規(guī)定用于高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設，經(jīng)市財政局、人力資源和社會保障局驗收合格的，市政府可按企業(yè)新購置實訓設備總值的20%從就業(yè)補助資金中給予一次性補助，最高分別不超過50萬元、10萬元。指導民營企業(yè)建立健全技術(shù)工人職業(yè)技能等級與工資水平掛鉤制度。農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)六個月以上并開展以工代訓的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼，最長不超過6個月，以工代訓補貼和新錄用人員崗前技能培訓補貼不得重復享受。
（二）發(fā)揮職業(yè)院校基礎作用。鼓勵職業(yè)院校面向社會提供職業(yè)技能培訓服務，重點面向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點企業(yè)職工開展培訓。在核定職業(yè)院校績效工資總量時，可向承擔職業(yè)技能培訓工作的單位傾斜。允許職業(yè)院校將不超過培訓收入的50%納入學校公用經(jīng)費，學校培訓工作量可按一定比例折算成全日制學生培養(yǎng)工作量。職業(yè)院校在內(nèi)部分配時，應向承擔職業(yè)技能培訓工作的一線教師傾斜，保障其合理待遇，具體標準由各學校確定。
（三）發(fā)揮社會培訓和評價機構(gòu)支持作用。補貼性職業(yè)技能培訓向具備資質(zhì)的培訓機構(gòu)開放（2018年年檢不合格培訓機構(gòu)除外）。民辦職業(yè)培訓和評價機構(gòu)在政府購買服務、教師招聘和職稱評聘、實訓基地建設等方面與公辦同類機構(gòu)享受同等待遇。
五、培訓內(nèi)容
各企業(yè)和培訓機構(gòu)要圍繞2019年補貼性職業(yè)技能提升培訓職業(yè)（工種）目錄，開展通用職業(yè)素質(zhì)、求職能力和職業(yè)技能培訓，其中通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力課時應占總課時的10%左右。補貼性培訓職業(yè)（工種）按照我辦發(fā)布的《2019年補貼性職業(yè)技能提升行動目錄清單》執(zhí)行。
六、培訓流程
全面推行職業(yè)培訓補貼網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查和信息共享，實現(xiàn)“線上全省通辦、線下一窗通辦”、“補貼培訓進系統(tǒng)、系統(tǒng)之外無補貼”。
（一）開班申請。企業(yè)或培訓機構(gòu)培訓開班前，須制定培訓計劃，提出培訓開班申請（申報材料主要包括：培訓申請表、教學計劃和培訓學員花名冊），并將學員信息錄入河南省職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng)。人力資源社會保障部門采取系統(tǒng)審核與人工審核相結(jié)合方式，對提交資料進行審核，通過的按計劃開展培訓。
（二）過程監(jiān)管。人力資源社會保障部門會同財政部門，對培訓進行抽查。開班當日實際參加培訓人數(shù)低于計劃申報人數(shù)三分之二的，取消本次培訓班；隨機抽查不得少于2次，并做好檢查記錄；抽查培訓學員平均人數(shù)低于開班人數(shù)90%的，補貼資金按平均人數(shù)為基準予以核拔。培訓機構(gòu)要做好人員簽到、培訓檔案留存等工作。
（三）結(jié)業(yè)考核。培訓學員實行結(jié)業(yè)考核制度，結(jié)業(yè)前3天，在河南省職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng)上填報參加考試或鑒定（評價）人員花名冊。企業(yè)、培訓機構(gòu)應組織培訓學員統(tǒng)一參加職業(yè)技能考核鑒定或職業(yè)技能等級評價。人力資源社會保障部門會同財政部門加強監(jiān)督。結(jié)業(yè)考核情況須在河南省職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng)上如實填寫，并作為發(fā)放補貼的重要依據(jù)。
七、資金使用
培訓結(jié)束且經(jīng)考核合格的學員，由個人或培訓機構(gòu)持學員花名冊及相應證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書）、稅務發(fā)票（或行政事業(yè)性收費憑證）、《2019年河南省補貼性職業(yè)技能提升培訓申請表》等材料向市人社局申領(lǐng)補貼。市人社局要在10個工作日內(nèi)完成申請受理及材料審核工作，并在網(wǎng)站上進行不少于3個工作日的公示，對涉及個人隱私的敏感信息原則上不予公示。公示無異議的，按規(guī)定撥付相關(guān)資金。每名學員每年可享受不超過3次培訓補貼，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。
八、補貼渠道
人力資源和社會保障部門培訓補貼主要涉及就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動資金。就業(yè)補助資金按照省廳《關(guān)于印發(fā)河南省就業(yè)補助資金管理辦法的通知》(豫財社(2019)8號)、《關(guān)于印發(fā)河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法的通知》(豫人社辦(2019)46號)文件執(zhí)行。失業(yè)保險基金按照省廳《關(guān)于貫徹落實豫政(2018)41號文件進一步做好失業(yè)保險有關(guān)工作的通知》(豫人社辦(2019)18號)文件執(zhí)行。職業(yè)技能提升行動資金按照《職業(yè)技能提升行動資金管理辦法》(豫財社(2019)68號)文件執(zhí)行。
其他部門的資金使用管理等仍按原渠道執(zhí)行。
九、培訓要求
（一）強化主體責任。市政府將職業(yè)技能提升行動納入全民技能振興工程管理，市人力資源和社會保障局成立工作專班，建立月報制度，各成員單位和有關(guān)部門每月6日前報上補貼性職業(yè)技能提升培訓推進情況。聯(lián)系電話：市人社局職業(yè)能力建設科0391-6638550，6630855郵箱：jy6638550@163.com。
（二）強化資金監(jiān)管。定期向社會公開資金使用情況，對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲，涉事機構(gòu)3年內(nèi)不得承擔補貼性職業(yè)技能培訓和評價服務以及申報全民技能振興工程等項目建設。人力資源社會保障部門和財政部門建立季度為周期的對賬制度，在年度末總結(jié)提升行動資金年度執(zhí)行情況，并報告同級人民政府。對培訓工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對待，保護工作落實層面干事?lián)數(shù)姆e極性。
（三）強化政策宣傳。在車站、廣場、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等人員密集場所，加大宣傳力度，提高政策公眾知曉度。大力弘揚和培育工匠精神，落實提高技術(shù)工人待遇的政策措施，加強技能人才激勵表彰工作，積極開展各類職業(yè)技能競賽活動，營造技能成才良好環(huán)境。
附件：1.2019年河南省補貼性職業(yè)技能提升培訓申請表
2.2019年河南省補貼性職業(yè)技能提升行動目錄清單
附件1
2019年河南省補貼性職業(yè)技能提升培訓申請表
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培訓機構(gòu) （或企業(yè)）名稱 |
（加蓋培訓機構(gòu)或公司或 公司人力資源部門印章） |
聯(lián)系人及 電話 |
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開班 申請 |
擬開班批次及 開班時間 |
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擬培訓專業(yè) |
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擬培訓人數(shù) |
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擬培訓時長 （課時） |
（*年**月**日 至**月**日， 共*課時） |
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擬培訓方式 （企業(yè)自主培訓或委托培訓等） |
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培訓計劃及人員名冊 是否在職業(yè)培訓信息化 管理系統(tǒng)填報 |
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?。ㄊ?、縣）人力 資源社會保障部門 審核意見 |
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過程 監(jiān)管 |
開班當日 檢查情況 |
（包括學員人數(shù)、簽到情況、培訓資料留存等情況） |
檢查人簽字 |
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培訓期間 檢查情況 |
（按“****年**月**日，**同志檢查，檢查情況*****”填寫） |
檢查人簽字 |
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檢查人簽字 |
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檢查情況是否在 職業(yè)培訓信息化 管理系統(tǒng)填報 |
（由培訓機構(gòu)和人社部門分別填寫） |
當期培訓 平均在位率 |
（由人社部門 填寫） |
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?。ㄊ?、縣）人力 資源社會保障部門 檢查意見 |
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結(jié)業(yè) 考核 |
組織考核 （評價、鑒定）時間 |
提前2-3天提出申請，并在職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng)上填報（線上或線下） |
參加考核 人數(shù) |
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其中：參加國家職業(yè) 資格鑒定人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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參加職業(yè)技能等級 評定人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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參加特種作業(yè)操作 考核人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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參加專項能力考核 認定人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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參加結(jié)業(yè)考核人數(shù) |
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取證人數(shù) |
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考核結(jié)果是否在職業(yè)培訓信息化管理系統(tǒng)上填報 |
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取證總?cè)藬?shù) |
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補貼 資金 申領(lǐng) |
1.企業(yè)或培訓機構(gòu)或個人向?。ㄊ?、縣）人力資源社會保障部門提出申請。 |
（可集中進行申請，并附相關(guān)資料） |
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2.?。ㄊ小⒖h）人力資源社會保障部門對資料進行審核情況。 |
（自受理之日起10個工作日內(nèi)） |
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3.?。ㄊ小⒖h）人力資源社會保障部門對培訓補貼信息進行公示。 |
（在人力資源社會保障部門官網(wǎng)公示，不少于3天，也可集中進行公示。公示有異議的應詳細說明原因及處理情況） |
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4. 省（市、縣）人力資源社會保障部門審核意見。 |
（建議撥付或不予撥付并注明時間，提交紙質(zhì)材料的應加蓋人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)印章） |
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資金 撥付 |
撥付時間 |
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撥付金額 （萬元） |
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資金來源（就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動資金等） |
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備注 |
1.培訓專業(yè)及批次較多的，可在此表相應欄目中添加； 2.個人申請的，將培訓機構(gòu)欄目改為個人，僅填寫此表涉及個人及培訓機構(gòu)、評價機構(gòu)等基本信息。 |
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附件2：2019年河南省補貼性職業(yè)技能提升行動目錄清單
一、補貼性職業(yè)（工種）目錄
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分 類 |
職業(yè)（工種） |
培訓 學時 |
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A 優(yōu)先 支持類 （48個） |
焊工、軌道列車司機、電工、工程機械維修工、起重裝卸機械操作工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、半導體芯片制造工、半導體分立器件和集成電路裝調(diào)工、電子產(chǎn)品制版工、印制電路制作工、變壓器互感器制造工、高低壓電器及成套設備裝配工、汽車裝調(diào)工、機床裝調(diào)維修工、鑄造工、金屬熱處理工、車工（數(shù)控車工）、銑工（數(shù)控銑工）、鉗工（含機修、裝配、工具、模具鉗工）、磨工、沖壓工、硬質(zhì)合金成型工、硬質(zhì)合金燒結(jié)工、硬質(zhì)合金精加工工、藥物制劑工、中藥炮制工、服裝制版師、釀酒師、品酒師、電切削工、冷作鈑金工、加工中心操作工、汽車維修工、安裝起重工、無人機駕駛員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、服裝制作工、人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、鏜工 |
初級工120
中級工160
高級工200 |
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B 重點 支持類 （65個） |
建筑信息模型技術(shù)員、消防設施操作員、養(yǎng)老護理員、家政服務員、家畜繁殖員、游泳救生員、設備點檢員、鍋爐設備檢修工、電機制造工、變電設備檢修工、電梯安裝維修工、工業(yè)氣體生產(chǎn)工、壓縮機操作工、燃氣輪機值班員、廣電和通信設備電子裝接工、廣電和通信設備調(diào)試工、計算機及外部設備裝配調(diào)試員、液晶顯示器件制造工、電線電纜制造工、矯形器裝配工、假肢裝配工、模具工、軋制原料工、金屬軋制工、金屬材熱處理工、金屬材精整工、金屬擠壓工、鑄扎工、化學總控工、制冷工、景泰藍制作工、手工木工、精細木工印染前處理工、印花工、印染后整理工、印染染化料配制工、農(nóng)機修理工、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助聽器驗配師、口腔修復體制作工、眼鏡定配工、信息通信網(wǎng)絡終端維修員、孤殘兒童護理員、育嬰員、保育員、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式烹調(diào)師、西式面點師、茶藝師、挖掘機駕駛員、重冶火法冶煉工、電子商務師、儀器儀表維修工、儀器儀表制造工、物流師、化工總控工、化學檢驗工、貴金屬首飾制作工、噴漆工、激光切割工、農(nóng)藝工、水產(chǎn)品養(yǎng)殖技術(shù)人員、電力電纜安裝運維工、發(fā)電集控值班員 |
初級工80
中級工120
高級工160
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C 引導 支持類（116個） |
筑路工、橋隧工、防水工、砌筑工、架子工、鋼筋工、混凝土工、水生產(chǎn)處理工、工業(yè)廢水處理工、鍋爐運行值班員、工業(yè)廢氣治理工、變配電運行值班員、繼電保護員、鍋爐操作工、鐘表及計時儀器制造工、氧化鋁制取工、鋁電解工、重冶火法冶煉工、重冶濕法冶煉工、電解精煉工、煉鋼原料工、煉鋼工、高爐原料工、高爐煉鐵工、高爐運轉(zhuǎn)工、井下支護工、礦山救護工、陶瓷原料準備工、陶瓷燒成工、陶瓷裝飾工、玻璃纖維及制品工、玻璃鋼制品工、防腐蝕工、整紗工、織布工、紡紗工、繅絲工、紡織纖維梳理工、并條工、酒精釀造工、白酒釀造工、啤酒釀造工、黃酒釀造工、果露釀造工、評茶員、乳品評鑒師、農(nóng)作物植保員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、水生物病害防治員、林業(yè)有害生物防治員、眼鏡驗光員、健康管理師、生殖健康咨詢師、保健調(diào)理師、美容師、美發(fā)師、有害生物防制員、工業(yè)固體廢物處理處置工、水文勘測工、水工閘門運行工、水工監(jiān)測工、地勘鉆探工、地質(zhì)調(diào)查員、地堪掘進工、地質(zhì)實驗員、物探工、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員、纖維檢驗員、貴金屬首飾與寶玉石檢測員、機動車檢測工、保安員、安全評價師、安檢員、智能樓宇管理員、中央空調(diào)系統(tǒng)運行操作員、信息通信網(wǎng)絡運行管理員、廣播電視天線工、有線廣播電視機線員、信息通信網(wǎng)絡機務員、信息通信網(wǎng)絡線務員、（糧油）倉儲管理員、民航乘務員、機場運行指揮員、消防員、森林消防員、應急救援員、工藝染織品制作工（含汴繡等）、文物修復師（工）、文物勘探工、古建筑工、氣體深冷分離工、水產(chǎn)品加工工、燃氣具安裝維修工、銀行客戶業(yè)務員、醫(yī)療輔助服務員、保健調(diào)理（按摩）師、通信網(wǎng)絡管理員、計算機操作員、物業(yè)管理師（員）、信息通信業(yè)務員、快遞業(yè)務員、醫(yī)療器械裝配工、天車工、化學檢驗員、園林綠化工、服裝縫紉工、汽車電子產(chǎn)品貼裝操作工、服裝裁剪制作工、電子競技員、電子競技運營師、電子儀器儀表檢定修理工、程控交換機調(diào)試工、導游 |
初級工60
中級工100
高級工140
特種作業(yè)操作80 |
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D 適當 支持類（158個） |
孵化鹽工、水泥生產(chǎn)工、石膏制品生產(chǎn)工、水泥混凝工制品工、涂料生產(chǎn)工、染料生產(chǎn)工、農(nóng)藥生產(chǎn)工、合成氨生產(chǎn)工、尿素生產(chǎn)工、硫酸生產(chǎn)工、硝酸生產(chǎn)工、燒堿生產(chǎn)工、無機化學反應生產(chǎn)工、有機合成工、煉焦煤制備工、煉焦工、制米工、制粉工、制油工、河道防修工、工藝品雕刻工（含木版年畫等）、保潔員、紡紗工、管道工、理財規(guī)劃師、管工（燃氣管網(wǎng)工）、燃氣具安裝維修工、制鞋工、制帽工、肉制品加工工、乳品加工工、鐵路列車乘務員、客房服務員、裝飾裝修工、石油開采工、石油勘探工、石油產(chǎn)品精制工、井下采煤（礦）工、鍍層工、礦山安全防護工、調(diào)酒師、食品檢驗工、生活垃圾處理工、石材生產(chǎn)工、獸藥制造工、營養(yǎng)配餐員、食用菌生產(chǎn)工、首飾設計師、飲料制作工、園藝產(chǎn)品加工工、印刷操作員、插花花藝師、紙箱紙盒制作工、裝飾涂裱工、塑料注塑工、壓路機操作工、紡織纖維檢驗工、紡絲工、礦井開掘工（含巷道掘砌工、裝巖機司機、綜掘機司機、巷修工）、礦山安全防護工（瓦斯防突工、瓦斯泵工、瓦斯檢查工）、井下機車運輸工（電機車司機、礦井軌道工、絞車操作工、電機車修配工）、礦山安全設備監(jiān)測檢修工（含安全儀器監(jiān)測工、礦燈管理工）、工程機械維修工（含采掘電鉗工、綜采維修鉗工、礦井維修鉗工、液壓支架〔柱〕修理工、綜采維修電工）、金屬材料化學檢驗工、單晶硅制取工、晶體切割工、單晶硅檢測分析工、硅片研磨工、硅片拋光工、電子用水工、重金屬物料焙燒工、貴金屬冶煉工、抽放工、礦井防塵工、礦井測塵工、塑料制品成型制作工、汽輪機和水輪機器檢修工、脫硫操作工、機繡工、茶葉加工工、淡水水生動物養(yǎng)殖工、混凝土制品模具工、考古探掘工、考古發(fā)掘師（含繪圖師、測繪與攝影師、出土文物保護與修復師）、餐廳服務員、電工作業(yè)（含高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電氣作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)（含熔化焊接熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）、高處作業(yè)（含登高架設作業(yè)及高處安裝、維護、拆除作業(yè)）、制冷與空調(diào)作業(yè)（含制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè)、制冷與空調(diào)設備安裝修理作業(yè)）、煤礦安全作業(yè)（含煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升機操作作業(yè)、煤礦采煤機〔掘進機〕操作作業(yè)、瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)）、金屬非金屬礦山安全作業(yè)（含通風作業(yè)、尾礦作業(yè)、安全檢查作業(yè)、提升機操作作業(yè)、支柱作業(yè)、井下電氣作業(yè)、井下排水作業(yè)、爆破作業(yè)）、石油天然氣安全作業(yè)（司鉆作業(yè)）、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）、危險化學品安全作業(yè)（含光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)、氯化工藝作業(yè)、硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、裂解〔裂化〕工藝作業(yè)、氟化工藝作業(yè)、加氫工藝作業(yè)、重氮化工藝作業(yè)、氧化工藝作業(yè)、過氧化工工藝作業(yè)、胺基化工藝作業(yè)、磺化工藝作業(yè)、聚合工藝作業(yè)、烷基化工藝作業(yè)、化工自動化控制儀表作業(yè)）、煙花爆竹安全作業(yè)（煙花爆竹儲存作業(yè)）、瓦斯抽放工、井下探放水鉆工、主提升機操作工、煤質(zhì)化驗工、裝配式建筑特有工種（含構(gòu)件制作工、套筒灌漿工、構(gòu)件裝配工、構(gòu)件工藝員、信息管理員、構(gòu)件質(zhì)量檢驗員）、石油鉆井工、輸氣工、井下作業(yè)工、采油工、采氣工 |
初級工40
中級工80
高級工120
特種作業(yè)操作80
專項職業(yè)能力24 |
