事業(yè)單位人事管理科
發(fā)布時間：2016-05-24 來源： 作者：
負(fù)責(zé)指導(dǎo)示范區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)示范區(qū)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事檔案管理；指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的出生時間、學(xué)歷的審核及參加工作時間、工作年限的認(rèn)定工作；依據(jù)國家和省有關(guān)政策擬訂并完善示范區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導(dǎo)實施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作，按規(guī)定承辦區(qū)直和省駐濟(jì)單位人員調(diào)配、聘用事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關(guān)部門按管理權(quán)限承擔(dān)出國（境）人員的審查工作；承擔(dān)示范區(qū)“三支一扶”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
