信訪維權科
發(fā)布時間:2020-11-03 來源: 作者:
貫徹落實國家、省勞動人事爭議調解仲裁規(guī)范并組織實施,推動勞動人事爭議調解仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作,組織開展勞動人事爭議預防工作,依法協(xié)調組織處理重大勞動人事爭議;貫徹落實勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調機制,推進勞動合同和集體合同制度實施,構建和諧勞動關系;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導和調控政策,擬訂最低工資標準,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人薪酬分配;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策,實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規(guī)定;貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度,組織實施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件;協(xié)調處理涉及農民工的重大事件,協(xié)調跨區(qū)域的重大勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件,負責示范區(qū)有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作,擬訂人力資源和社會保障信用工作制度并組織實施;負責信訪工作,負責平安建設、社會治安、綜合治理等工作;承擔示范區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、示范區(qū)保障農民工工資支付工作領導小組辦公室的日常工作。





