信訪維權科
發(fā)布時間：2020-11-03 來源： 作者：
貫徹落實國家、省勞動人事爭議調解仲裁規(guī)范并組織實施，推動勞動人事爭議調解仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作，組織開展勞動人事爭議預防工作，依法協(xié)調組織處理重大勞動人事爭議；貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，推進勞動合同和集體合同制度實施，構建和諧勞動關系；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導和調控政策，擬訂最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人薪酬分配；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規(guī)定；貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件，協(xié)調跨區(qū)域的重大勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件，負責示范區(qū)有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作，擬訂人力資源和社會保障信用工作制度并組織實施；負責信訪工作，負責平安建設、社會治安、綜合治理等工作；承擔示范區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、示范區(qū)保障農民工工資支付工作領導小組辦公室的日常工作。
