目前，濟源示范區機關事業單位工勤技能崗位考核報名工作已結束，參加工勤技能崗位等級考核共418人，其中一級255人、二級66人、三級60人、四級37人。為做好報名資格審查工作，示范區人社局提前謀劃部署，明確崗位職責，加強溝通協調，細致審查審核，扎實做好考核資格審查工作，確保考核工作開好頭、起好步。

一、加強培訓，明確審核職責

加強全區各單位人事干部的考核業務培訓，對申報資格條件、網上報名、網上資格審查等考核考務工作以及工勤技能等級考核的政策要求進行詳細講解。培訓要求，所在單位和主管部門在資格審查時要嚴格按照文件要求和相關政策規定，對申報資格條件和申報材料的真實性進行認真審核，落實人事管理的主體責任，理清工作思路，強力推進工勤技能考核資格審查工作順利開展。

二、加強溝通，提供優質服務

堅持審核工作將心比心，服務優先，專線24小時電話接聽申報人員的來電咨詢。針對申報人員在報名過程中遇到的系統操作問題，由管理員一對一進行遠程講解，確保申報人員帶著疑問來、帶著理解走。對符合報名要求的人員及時予以通過，對確實不符合報名條件的人員，耐心做好溝通交流。對部分資料上傳不全的申報人員，通過報名系統及時反饋，一次性告知不通過的原因，避免報名人員重復提交。

三、加強監督，嚴控資格審查

資格審查方式采取網上資格審查、現場審查確認相結合的形式。工作人員嚴格按照工勤技能崗位等級考核申報條件，從學歷要求、取得本工種等級資格、崗位工作年限等方面進行嚴格審核，做到人證合一，對審查中遇到的難題，及時上報請示，確保資格審查工作準確高效推進。