探索建立“仲裁＋工會”訴前調解聯動模式打造勞動爭議多元化解新平臺
發布時間：2024-03-29 來源：綜合執法支隊 作者：
3月27日，全國總工會法律工作部副部長朱艷麗直播講授了《工會參與勞動爭議處理辦法》理解與適用的重要內容。為更好開展與工會部門關于勞動爭議聯合調解的工作銜接，發揮多元化解勞動爭議合力，仲裁院組織全體工作人員參與了此次在線學習。
在直播課中，朱艷麗詳細解讀了《工會參與勞動爭議處理辦法》的相關規定和程序，強調了在勞動爭議處理中工會參與協商、調解和仲裁等環節的重要角色。對發揮“仲裁+工會”合力，多元化解勞動爭議提供了有力指引。
近年來，濟源市勞動人事爭議仲裁院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，致力于加強跨界協同，強化勞動人事爭議多元處理格局，先后探索形成了“人社+法院+司法+工會”的勞動人事爭議多元化解模式，為群眾提供高效、多元的爭議糾紛解決渠道。
