為進一步深化“放管服效”改革，貫徹落實“證照分離”改革要求，濟源人社局加快流程再造，簡化審批流程，對人力資源服務許可證辦理實行告知承諾制，為審批“瘦身”，讓服務“加碼”，企業和群眾的獲得感滿意度不斷提升。

實施行政許可告知承諾制后，工作人員把許可條件、提交材料等事項一次性告知企業，企業可根據實際情況自主申請告知承諾制或一般程序審批。按照“告知承諾制”工作流程辦理的，企業僅需提交從事職業中介活動的申請書和承諾書，即可當場辦理出證。辦理流程由原來的“受理、審核、現場勘察、作出決定”，變為現在的“承諾、當場決定、事后核查”，辦結時限由法定時限20日壓減為現場即辦，為企業經營按下了“快捷鍵”，進一步降低了企業制度性交易成本，有效激發了市場主體活力。

“告知承諾制不是‘一告了之’。我們基于誠信實行事前告知承諾，方便了企業辦事。為了規范市場，審批后我們還會對選擇承諾制審批的企業采取日常巡查、重點核查、‘雙隨機、一公開’抽查等形式，進行事中、事后監管。如發現申請企業承諾內容與實際情況不符，當場責令限期整改，整改后仍不符合要求，將依法撤銷對其的行政許可決定。”濟源人社局分管行政審批的副局長表示，“規范優化人力資源服務許可審批，是助力企業發展，優化營商環境的重要組成部分。我們將加強部門互通、審管聯動，不斷簡化申報手續、優化審批流程，提升服務質量，推進政務服務提質增效。”

下一步，濟源人社局將堅持實行行政許可告知承諾制，強化以信用為基礎賦能審批和監管，推動行政審批程序更簡、監管更嚴、服務更優，以優質服務跑出人社“加速度”。