济源示范区人社局普法责任清单

单位名称	普法内容	普法对象	普法措施
济源示范区

人力资源和

社会保障局	1.法律《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

2.行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》《事业单位人事管理条例》《劳动保障监察条例》《社会保险费征缴暂行条例》《禁止使用童工规定》《残疾人就业条例》《女职工劳动保护特别规定》《全国社会保障基金条例》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》等。

3.地方性法规《河南省人力资源市场条例》《河南省就业促进条例》《河南省失业保险条例》《河南省工伤保险条例》《河南省劳动保障监察条例》等。

4.部门规章《失业保险金申领发放办法》《劳务派遣暂行规定》《就业服务与就业管理规定》《网络招聘服务管理规定》《劳动行政处罚听证程序规定》《社会保险稽核办法》《因工死亡职工供养亲属范围规定》《中华人民共和国社会保障卡管理办法》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《工伤保险辅助器具配置管理办法》等。	1.系统内普法对象：单位全体工作人员，重点为承担具体业务的相关工作人员。

2.系统外普法对象：用人单位和劳动者。重点为机关企事业单位及其工作人员、待就业人员、失业人员、农民工、退役军人、高校毕业生等。	1.开展“人社大讲堂”和人社“练兵比武”等活动，以自学与集中培训、学法与考试相结合的形式，推动全系统学法普法。

2.结合行业特点，利用行政执法入企检查、就业招聘等活动，开展普法宣传活动。

3.利用“济源人社”微信公众号、抖音号沉浸式、场景化宣传社会保险政策和便民服务举措。

4.结合普法宣传月、宣传周、宣传日等主题宣传活动，开展进机关、进企业、进农村、进社区、进学校等“法律六进”活动。