示范區(qū)各駐濟高校：

現(xiàn)將《濟源示范區(qū)駐濟高校畢業(yè)生留濟高校獎勵操作指南》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

?

?

????????????中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū) ????濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)????濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)

?????????工作委員會組織部??????????財 ?政 ?金 ?融 ?局 ??????人力資源和社會保障局

?????????????????????????????????????????????????????????????????????2023年8月22日

?

濟源示范區(qū)駐濟高校畢業(yè)生留濟

高校獎勵操作指南

?

為支持駐濟高校為本地企業(yè)輸送人才，根據(jù)《濟源示范區(qū)黨工委?濟源示范區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)<濟源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施>的通知》（濟區(qū)發(fā)〔2022〕13號），制定本操作指南。

一、獎勵范圍和對象

向示范區(qū)重點企業(yè)輸送人才的駐濟高校。

二、獎勵條件和標準

駐濟高校輸送畢業(yè)生符合以下條件，達到500人至1000人（含1000人）的高校，由示范區(qū)財政按每人400元標準給予獎勵；對畢業(yè)年度內(nèi)輸送1000人以上的高校，由示范區(qū)財政按每人500元的標準給予獎勵。

申請條件：

1.畢業(yè)生為當年應(yīng)屆駐濟高校畢業(yè)生，且畢業(yè)年度內(nèi)輸送500人以上；

2.在取得學(xué)校畢業(yè)證的當年12月31日前實現(xiàn)在濟就業(yè)；

3.輸送的畢業(yè)生與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，且于簽訂勞動合同之日起在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險（不含補繳）滿1年。

三、申領(lǐng)時間和材料要求

符合本獎勵條件的駐濟高校，按照集中高效的原則，請于次年4月份向濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局提交相關(guān)資料，過期視為自動放棄。

駐濟高校申領(lǐng)獎勵需提交的資料：

1.輸送畢業(yè)生身份證正反面復(fù)印件（須濟源籍）；

2.輸送畢業(yè)生勞動合同復(fù)印件（加蓋企業(yè)公章）；

3.輸送畢業(yè)生繳納社會保險記錄；

4.駐濟高校畢業(yè)生留濟（高校）獎勵申請表（附件1）；

5.駐濟高校畢業(yè)生留濟（高校）獎勵人員匯總表（附件2）。

四、辦理程序

（一）駐濟高校持上述規(guī)定材料到濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局服務(wù)大廳（二區(qū)四號樓）32號窗口進行申報；

（二）濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局在10個工作日完成審核；

（三）對審核符合條件的高校，在濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日；

（四）公示無異議后，由濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局將獎勵資金撥付駐濟高校銀行賬戶。

五、其他

申請本獎勵的駐濟高校應(yīng)對所提交材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，并按要求配合濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局開展核查工作。對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的，一經(jīng)查實，取消獎勵申請資格，并列入失信懲戒“黑名單”，除追回獎勵資金外，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。

本操作指南自發(fā)布之日起施行，由濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，根據(jù)工作需要報請示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商定。

業(yè)務(wù)部門：濟源示范區(qū)人才交流服務(wù)中心

咨詢電話：0391—6638878

?

附件：1.駐濟高校畢業(yè)生留濟（高校）獎勵申請表

??????????2.駐濟高校畢業(yè)生留濟（高校）獎勵人員匯總表