各相關(guān)單位：

按照工作安排，從即日起開展濟(jì)源示范區(qū)2023年河南省高層次人才認(rèn)定工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、認(rèn)定范圍、分類及條件

根據(jù)《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》、《河南省高層次人才認(rèn)定工作實施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定。

（一）高層次人才認(rèn)定范圍。在濟(jì)工作、來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)、我區(qū)全職或柔性引進(jìn)的人才。國家公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不列入認(rèn)定對象。
????（二）高層次人才分類。按照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》規(guī)定，高層次人才認(rèn)定分為4類：國際一流人才（A類）、國內(nèi)一流人才（B）類、省內(nèi)一流人才（C類）和青年拔尖人才（D類）。
???（三）高層次人才需具備以下基本條件：

1.遵紀(jì)守法；

2.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；
????3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動我省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升。
????4.A類人才年齡不做限制；B類人才一般應(yīng)在65周歲以下；C類人才一般應(yīng)在60周歲以下；D類人才一般應(yīng)在45周歲以下；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

二、認(rèn)定的基本程序?

（一）提出申請。個人向所在單位提出認(rèn)定申請，填寫《河南省高層次人才認(rèn)定申請表》，并提供相關(guān)佐證材料。

（二）審核認(rèn)定。用人單位對申請人各項條件進(jìn)行審核并在單位進(jìn)行公示（公示期為5個工作日），公示無異議或異議不成立的在其申請表中加具推薦意見，連同相關(guān)佐證材料、公示材料報送主管部門進(jìn)行匯總，由主管部門加具推薦意見后報示范區(qū)人力資源和社會保障局受理。沒有主管部門的，由用人單位直接報示范區(qū)人力資源和社會保障局受理。示范區(qū)人力資源和社會保障局組織同行專家進(jìn)行評議，研究確定人選層次。

（三）人選公示。人選層次確定后，由示范區(qū)人力資源和社會保障局在有關(guān)媒體上向社會公示，公示期為5個工作日。

（四）網(wǎng)上申報。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選通過“河南省高層次人才認(rèn)定工作系統(tǒng)”填寫申報資料。

（五）資格審核。網(wǎng)上審核無異議后，由示范區(qū)人力資源和社會保障局在系統(tǒng)內(nèi)提交審核資料，并將人選名單和相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳進(jìn)行審核。

三、認(rèn)定材料

（一）《河南省高層次人才認(rèn)定申請表》（一式兩份）；

（二）申請人身份證復(fù)印件；

（三）社會保險參保證明；

（四）勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；

（五）最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書；

（六）任職資格證書或職業(yè)資格證書；

（七）獲獎證書、榮譽(yù)證書、任職文件、項目合同、業(yè)績成果鑒定等；

（八）以主管單位名義出具的推薦報告（加蓋公章）；

（九）公示材料（公示期為5個工作日）；

以上材料審驗原件，留存復(fù)印件。

四、受理申請時間、電話、地址

時間：即日起至2023年9月28日工作日期間。

電話：0391-6620021。

地址:?黃河路中段811號濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科206室。

附件：《河南省高層次人才認(rèn)定申請表》