濟協調三方辦〔2024〕1號

各開發區管理辦公室，各鎮人民政府，各街道辦事處，各用人單位：

為推動創建勞動關系和諧企業、鄉鎮（街道）、工業園區活動深入開展，構建更高質量的和諧勞動關系，濟源示范區協調勞動關系三方委員會決定評選表彰一批模范勞動關系和諧企業、鄉鎮（街道）、工業園區及構建和諧勞動關系工作先進個人、金牌勞動關系協調員。現就有關事宜通知如下。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，通過選樹表彰模范企業、鄉鎮（街道）、工業園區和先進個人、金牌勞動關系協調員，充分展現濟源示范區構建中國特色和諧勞動關系取得的新成就，大力弘揚企業自覺踐行社會責任的新時代精神，更好發揮先進典型的示范引領作用，推動創新和完善協商共謀、機制共建、效益共創、利益共享的協商協調機制，保障企業和勞動者合法權益，特別是保障廣大勞動者的經濟權益、政治權益、文化權益和社會權益，激發廣大企業改革發展、創新創造動能和全體勞動者勞動熱情、釋放創造潛能，加快構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，促進經濟高質量發展和社會和諧穩定，為譜寫濟源示范區絢麗的新篇章作出貢獻。

二、創建示范范圍、名額及命名方式

（一）申報范圍

模范企業、鄉鎮（街道）、工業園區評選范圍：示范區各企業、鄉鎮（街道）、工業園區。

先進個人評選范圍：示范區協調勞動關系三方機制成員單位、各類企業及基層組織中從事協調勞動關系業務的在職工作人員。

金牌勞動關系協調員評選范圍：各類組織、協調勞動關系三方機構中從事協調勞動關系工作的人員。同等條件下，持有勞動關系協調員職業資格證書或職業技能等級評價證書者優先。

（二）表彰名額

評選濟源產城融合示范區和諧勞動關系創建示范企業5家、鄉鎮（街道）3個、工業園區1個；構建和諧勞動關系工作先進個人5名、金牌勞動關系協調員5名。

（三）命名方式

對符合條件的企業命名“濟源產城融合示范區和諧勞動關系創建示范企業”，鄉鎮（街道）命名為“濟源產城融合示范區和諧勞動關系創建示范鄉鎮（街道）”，工業園區命名“濟源產城融合示范區和諧勞動關系創建示范工業園區”；先進個人命名為“濟源產城融合示范區構建和諧勞動關系工作先進個人”，優秀勞動關系協調員命名為“濟源產城融合示范區金牌勞動關系協調員”，并頒發銘牌。

三、評選原則

評選工作堅持公平、公正、公開原則；堅持嚴格執行評選標準、注重工作實績；堅持擇優確定；堅持三方共同評選。

四、申報條件

創建示范企業、鄉鎮（街道）、工業園區應該符合《河南省推進新時代和諧勞動關系創建活動實施方案》（豫協調三方〔2023〕1號）規定的和諧勞動關系創建標準，且2021年以來在和諧勞動關系創建活動中表現突出，具有示范引領作用的單位。2021年以來，被國家、省、示范區協調勞動關系三方表彰為和諧勞動關系示范企業、鄉鎮（街道）、工業園區及先進個人、金牌勞動關系協調員的，不再參與評選。

（一）申報創建示范企業標準。企業需對照《勞動關系和諧企業評價細則》（附件1）進行評估，得分90分以上。2021年以來無安全生產事故和職業危害事故、未發生勞動關系群體性及突發性事件。

（二）申報創建示范鄉鎮（街道）、工業園區標準。鄉鎮（街道）工業園區需對照《勞動關系和諧鄉鎮（街道）、工業園區評價細則》（附件2）進行評估，得分85分以上。2021年以來轄區內未發生重大安全生產和職業危害事故以及重大勞動關系群體性、突發性事件等。

（三）構建和諧勞動關系工作先進個人標準

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢固增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，信念堅定。

2.模范遵守黨章黨規和國家法律法規，踐行社會主義核心價值觀，品德高尚，作風正派，嚴于律己，清正廉潔，沒有違法違紀行為，在干部職工中有較高聲譽。

3.在本職崗位扎實苦干、勤奮敬業，具有良好的工作作風和服務意識，具有較高的業務水平和較強的工作能力，出色完成工作任務，在干部職工中有良好的榜樣示范作用；在推動創建和諧勞動關系、維護職工權益、促進企業發展等方面作出突出成績。

4.在本系統、本單位從事構建和諧勞動關系工作3年以上，且年度考核等次為稱職（合格）以上。

（四）金牌勞動關系協調員標準

1.基本條件

擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策。具備較強專業能力。遵紀守法，廉潔自律，無重大違法和失信懲戒記錄。

2.工作能力和實績要求

具備下列情形之一的，可以推薦為金牌勞動關系協調員。

1在宣傳推動貫徹勞動保障法律法規政策，監測企業勞動關系狀況，推動集體協商、維護職工合法權益，化解企業勞動關系矛盾糾紛方面取得突出成績。

2積極參與企業規章制度修訂完善，落實勞動標準和勞動保障政策，在構建和諧勞動關系工作中發揮重要作用。

3在創新勞動關系政策措施和協調手段，有效處置重大勞動關系事件和問題，積極參與和諧勞動關系前瞻性、專題性研究分析，促進本地區勞動關系和諧穩定方面發揮積極作用。

4在指導本地區小微企業依法規范用工，維護勞動者合法權益，降低勞動糾紛等方面發揮積極作用。

5在推進企業和區域性行業性集體協商集體合同制度實施方面業績突出等。

6獲得勞動關系協調員技能競賽獎項或省級以上構建和諧勞動關系工作先進個人稱號的。

五、申報程序

（一）3月15日前，將申報材料提交示范區協調勞動關系三方辦公室。申報表中“示范區協調勞動關系三方意見”，由示范區人社局牽頭，匯總申報材料后，統一征求示范區總工會、工商業聯合會意見。

（二）示范區協調勞動關系三方辦公室對申報資料進行審核，并對申報的企業、鄉鎮（街道）、工業園區開展實地核查和職工滿意度調查，并征求組織、衛生健康、應急、市場監管、稅務等部門意見。

（三）示范區協調勞動關系三方辦公室確定擬表彰企業、鄉鎮（街道）、工業園區及先進個人、金牌勞動關系協調員名單，在示范區人社局網站向社會公示。

（四）對公示期滿后沒有異議的，予以表彰；有異議，經核實不符合申報條件的，不予表彰。

六、激勵措施

優先推薦為全國、全省和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人、金牌勞動關系協調員等表彰對象。達到創建標準的企業作為推薦和評選示范區五一勞動獎狀、廠務公開民主管理先進單位和示范單位、信用企業、企業優秀文化成果、就業與社會保障先進民營企業、關愛員工優秀民營企業家等榮譽的重要參考因素；作為企業經營者參選黨代表、人大代表、政協委員的先決條件。勞動保障監察和社會保險稽核機構適當減少檢查頻次；勞動爭議調解仲裁機構主動上門開展政策調研指導，對辦理勞動爭議案件開辟綠色通道；人社公共服務機構開通經辦快速通道，優化各項補貼申領和辦理流程，及時落實職業培訓補貼、失業保險穩崗返還、社會保險補貼等政策，提供精準服務。

七、工作要求

一要加強組織領導。各協調勞動關系三方要把評選工作擺上重要日程，統籌謀劃，精心實施，廣泛宣傳，充分調動各類企業以及鄉鎮（街道）、工業園區參與評選的積極性，提高全社會對創建活動的認知度和影響力。

二要嚴格執行評選標準。要嚴格按照評選標準、程序進行審核推薦，切實把好法律規定關、職工意見關、部門核查關，真正把為構建和諧勞動關系作出表率的模范企業、鄉鎮（街道）、工業園區及先進個人、優秀勞動關系協調員推薦上來。

三是做好材料報送。報送經驗材料要求事例典型、內容翔實、主題鮮明、文字簡潔，企業、鄉鎮（街道）、工業園區的申報材料“創建情況”3000字以內，個人申報材料“主要事跡”2000字以內。紙質申報材料報示范區協調勞動關系三方委員會辦公室（示范區人社局215室），電子文本發送至郵箱：Ld6269@163.com，電話：6636901。

附件：1.勞動關系和諧企業評價細則

??????2.勞動關系和諧鄉鎮（街道）、工業園區評價細則

??????3.和諧勞動關系創建示范企業申報表

??????4.和諧勞動關系創建示范鄉鎮（街道）、工業園區申報表

??????5.企業職工滿意度民主測評表

??????6.構建和諧勞動關系工作先進個人申報表

??????7.金牌勞動關系協調員申報表

2024年2月28日

（此件主動公開）