濟源市人民醫院創建于1948年，占地面積72畝，開放床位950張，各類臨床、醫技，門診等科室89個，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級綜合性醫院。濟源市中醫院創建于1958年，占地面積60畝，核定床位600張，各類臨床科室42個，是一家集醫療、預防、康復、保健、急救為一體的綜合性二級甲等中醫醫院。

為進一步加強和優化濟源示范區公立醫院領導班子建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理規定》和《公立醫院領導人員管理暫行辦法》等規定，結合示范區衛生健康事業發展需要和干部隊伍現狀，經研究，決定拓寬選人用人渠道，面向社會公開選聘2名公立醫院院長。

一、公開選聘單位和職位

（一）濟源市人民醫院院長1名。

（二）濟源市中醫院院長1名。

二、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

省內外醫療衛生領域在職在崗人員。

（二）基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持以人民健康為中心，認真貫徹新時期衛生與健康工作方針，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有勝任崗位職責的身體條件和所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規，有先進的醫院管理理念和實踐經驗，業界聲譽好；

3.具有較強的組織領導和溝通協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫患關系；

4.具有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，堅持原則、敢于擔當、忠于職守、勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出；

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業；

6.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《河南省市級以下事業單位領導人員管理辦法》和《公立醫院領導人員管理暫行辦法》規定的任職資格要求；

7.聘任期間全職到聘任醫院工作。

（三）具體條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有10年以上醫療衛生領域工作經歷及相應管理經驗。

3.年齡在50周歲以下。

4.需具有臨床醫學類全日制本科及以上學歷，并取得相對應的學位，同時擔任正高級專業技術職務；或具有臨床醫學類博士研究生學歷，并取得相對應的學位，同時擔任副高級及以上專業技術職務。

5.選聘公立醫院院長至少須具備以下條件之一：

(1)現任公立三級醫院（直屬教學醫院、教學醫院）院長或副院長（不含試用期）；

(2)現任或曾擔任公立三級醫院（直屬教學醫院、教學醫院）醫技科研臨床一線科室主任（或主持工作）5年以上；

(3)曾擔任公立三級醫院（直屬教學醫院、教學醫院）院長或副院長1年以上，其中選聘濟源市人民醫院院長需2年以上。

現任職級時間、工作經歷、年齡、學歷、專業技術職務等相關條件的計算均截止至2024年12月31日。

6.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

7.具備以下條件之一者，可通過招才引智“綠色通道”，采取“面談評定+考察”的方式引進：

(1)省級及以上重點實驗室負責人；

(2)國務院、省政府特殊津貼獲得者；

(3)中原學者、中原醫療衛生領軍人才等省級及以上高層次人才；

(4)衛生健康中青年學科帶頭人、中青年衛生健康科技創新人才、中醫藥拔尖人才等省級及以上衛生健康委員會認定的衛生健康領域高層次人才。

8.有下列情形之一者，不得參與選聘：

(1)被開除中國共產黨黨籍的人員；

(2)無民事行為能力或限制民事行為能力人員；

(3)嚴重醫療事故的直接責任人員；

(4)受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案偵查的人員；

(5)在黨紀政務處分影響期內的人員或紀檢監察機關立案審查的人員；

(6)配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；

(7)被列入醫德醫風考評檔案黑名單的人員、已納入失信被執行人名單的人員；

(8)近3年年度考核有基本合格及以下情況的；

(9)法律法規規定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。

三、選聘程序及要求

本次公開選聘按照發布公告、個人報名、資格審核、實績評估、面談評定、綜合考察、體檢、公示及聘任的程序進行。資格審核貫穿始終，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審核的，一經查實，取消其選聘資格。

（一）發布公告

2025年1月6日在濟源市人民政府門戶網站（http://www.jiyuan.gov.cn）、“濟源組工”公眾號、濟源示范區人力資源和社會保障局（http://rbj.jiyuan.gov.cn）、濟源示范區衛生健康委門戶網站（http://wjw.jiyuan.gov.cn）、“健康濟源”公眾號等官方平臺發布公開選聘公告。

（二）個人報名（采用線上方式）

個人報名時間：2025年1月9日8時—2025年1月24日17時。同一人員只能選聘一個職位。報名人員應在截止時間前，下載并如實、準確填寫《濟源示范區公開選聘公立醫院院長報名登記表》（見附件）；填寫完畢后將《報名表》掃描件及以下資料掃描件（原件于政審考察階段查驗）一并發送至jywjwdj@126.com郵箱。資料及掃描件包括：

1.證書：全日制本科及以上各學歷、學位證書（含學歷、學位認證報告）、執業資格證書、專業技術任職資格證書、近三年年度考核表等材料的電子掃描件。

2.主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作、學術任職等相關材料電子掃描件。

3.電子版照片（近期正面免冠證件照，jpg格式，不超過200KB，照片以“姓名”命名）。

4.本人身份證正反面掃描件。

有關要求：

1.報名人員須在規定時間內將上述材料掃描一并發至指定郵箱。

2.報名人員對本人提交的信息和材料的真實性負責。

（三）資格審核

示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組辦公室對報名人員資格條件進行審核，審核結果通過書面或電話形式反饋。同一職位報名人數達不到3人以上的，以實際人數進入資格審核。

資格審核貫穿始終，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和不實承諾而通過資格條件審核的，一經查實，取消其選聘資格，并通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。所提供的聯系方式必須準確無誤，確保能夠及時聯系。

（四）實績評估

聘請省內醫療系統業內專家和示范區紀檢、組織、人社、編制、財政、衛健等相關部門人員組成實績評估小組，以百分制綜合評定應聘人員實績情況，包括基本條件（學歷學位、專業技術職稱等）、實績表現（論文著作、課題成果、崗位管理成果、榮譽稱號等）和履職盡責情況（基本工作開展情況、日常績效考核和年度考核等）。根據實績評估成績，確定進入面談評定環節人員。

（五）面談評定

示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組辦公室采取結構化面談的方式進行，對進入面談評定環節人員進行百分制評定，重點評定履行職位職責所要求的基本素質和能力。

（六）綜合考察

考試有效成績=（實績評估成績×50%）+（面談評定成績×50%）；通過招才引智“綠色通道”的，考試有效成績=面談評定成績。實績評估、面談評定、考試有效成績，均計算到小數點后兩位數字。

根據考試有效成績高低排序，以1:3的比例確定考察對象人選（同一職位報名人數達不到3人以上的，以參加實績評估和面談評定者確定考察對象），如遇最后一名名次并列的，實績評估成績高者優先；實績評估成績相同，或者通過招才引智“綠色通道”、面談評定成績相同的，共同進入考察環節。

考察組由2名及以上工作人員組成，對選聘人員的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與聘用崗位的適合程度進行全面考察，核查干部人事檔案。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試有效成績從高分到低分依次等額遞補。選聘人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

（七）體檢

考察合格人選進入體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢不合格的，取消其聘用資格。

（八）公示

根據考試有效成績、考察、體檢結果等，按照人崗相適原則，經示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組研究后擇優確定擬聘任人員，并按1:1比例予以公示，公示期為5個工作日。

（九）聘任

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由示范區衛健委頒發聘書，按規定辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

四、待遇及其他

（一）納入濟源示范區事業單位員額制管理。

（二）工資薪酬及相關待遇：

1.實行目標年薪制工資，濟源市人民醫院院長目標年薪45萬元（稅前收入，含“五險一金”），濟源市中醫院院長目標年薪35萬元（稅前收入，含“五險一金”），具體發放事宜雙方面議并在聘用合同中體現。

2.依據《濟源示范區構建高質量人才發展體系若干措施》（濟區發〔2022〕13號），符合相關條件的，落實人才補助和戶口隨遷、配偶隨調、子女入學等政策。

（三）任期。初聘任期為3年。第一年為試用期，試用期滿后，經考核勝任現職的，正式辦理聘任手續；不勝任現職的，免去試用職務。聘期內，與示范區衛健委簽訂目標責任書，實行聘期目標管理（具體管理辦法及獎勵措施，根據應聘人員實際情況和相關要求另行規定）。聘任期滿后，進行全面客觀公正的工作績效考核評價，考核合格的經雙方同意可重新簽訂聘任合同，不合格的予以解除聘任關系。

五、其他有關事項

1.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜由示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組辦公室負責解釋。

2.聘用人員待遇及目標任務等事項具體內容以聘用合同為準。

六、組織領導

本次選聘在濟源示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組領導下組織實施，資格審查工作貫穿全過程，在任何環節發現有違紀違規的一律取消選聘資格，同時執行回避制度，全程接受示范區紀工委監察工委和社會各界監督。

咨詢電話：0391-6633820

監督電話：0391-6638806

本公告由濟源示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由濟源示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組研究決定。

附件：濟源示范區公開選聘公立醫院院長報名登記表

濟源示范區公開選聘公立醫院院長工作領導小組辦公室

2025年1月6日