隨著我國經濟實體的不斷增多，與之增多的是各種勞動爭議。11月10日，記者從我省工業大市濟源獲悉，為了有效化解勞動爭議，近年來，濟源積極發揮“仲裁+”的力量優勢，不斷織牢勞動爭議多元化解的“保護網”，奏響了共治“大合唱”。

“仲裁+工會”，搭建裁調“連心橋”。濟源人社部門與總工會聯合印發《關于開展勞動爭議裁調對接工作的實施方案》，將工會法律服務站延伸至仲裁院，并派駐專人參與案前調解工作，目前，工會調解員已參與仲裁院案前調解100余起，成功調解80余起。此外，還廣泛成立企業、行業勞動爭議基層調解組織100余家，舉辦基層調解員“理論+實訓+測評”培訓，目前首批35名持證上崗的調解員，已成為遍布基層的“和諧種子”。

“仲裁+市場監管”，織密不和諧因素的“攔截網”。與市場監管部門聯動協作，在辦案中發現涉案單位有注銷營業執照的意圖時，及時管控，防止用人單位通過注銷營業執照來逃避法律責任。近年來，共為群眾開具30余起協助函，及時阻止了多起用人單位的不正當注銷行為。

“仲裁+信訪”，啟動調解“加速器”。將案件隱患及時報備信訪部門，形成聯動力量。今年協同信訪部門，快速調處一起涉及15人的跨國務工集體討薪案。15名務工人員均來自全國各地。仲裁院立即開啟“綠色通道”，同時向信訪局報告。經過有效溝通疏導，全部達成調解協議，18萬欠薪全部付清。

“仲裁+社?！?，開辟直調“快車道”。對于“確認勞動關系”案件創新實行“直調”機制，由工傷認定、勞動能力鑒定等部門直接介入，在調解桌前完成勞動關系確認與工傷賠償協商，充分彰顯從“分治”到“共治”的制度優勢。近年來，已成功幫助54名勞動者在勞動關系確認階段即達成工傷賠償協議，涉案金額達518.3萬余元。

“仲裁+政法委”，黨建引領“仲裁路”。積極借助政法委向企業派駐黨建專員的獨特優勢，巧妙地將黨組織的觸角延伸至企業一線，使黨建專員不僅是政策理論的“宣傳員”，更成為化解內部矛盾的“調解員”，為營造穩定、公平、可持續的營商環境注入了強勁的“紅色動能”。

據了解，近三年來，濟源共受理勞動爭議案件2306件，仲裁調解率80%以上，為當事人挽回經濟損失11646萬元。