為進一步優化裁審銜接機制，統一裁審法律適用，妥善處理勞資糾紛，構建和諧穩定的勞動關系，11月21日上午，示范區人社局、濟源兩級法院聯合召開了濟源示范區勞動爭議裁審銜接研討會。從事勞動人事爭議仲裁、審判工作及社保業務的相關人員參加了會議。

研討會上，與會人員共同學習了新修訂的《河南省失業保險條例》及人社部最新政策，圍繞近期勞動人事爭議案件辦理中遇到的熱點難點問題、法律法規的理解適用、統一裁判尺度標準等方面進行了深入交流。通過充分討論，在帶薪年休假仲裁時效、經濟補償金基數、用工主體責任認定類案件等多個關鍵問題上達成了共識，有效促進了仲裁與訴訟標準的銜接統一，為減少“同案不同判”提供了保障。在隨后的個案討論環節，仲裁員與法官們從案件事實認定、法律條文適用到裁判尺度把握進行了全面討論，集思廣益，為案件的妥善處理提供了多角度的思路和方案。

本次研討會，充分發揮了“仲裁+法院”協同力量，對于進一步深化勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制、落實仲裁與訴訟交流常態化，統一裁審理念，健全“裁審銜接”工作機制起到了良好的推動作用。下一步，示范區人社局將持續深化與法院的溝通合作，凝聚爭議處理工作合力，提升勞動爭議處理質效，不斷優化濟源示范區法治化營商環境。