各開發(fā)區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，各用人單位：

為推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動深入開展，構(gòu)建更高質(zhì)量的和諧勞動關(guān)系，濟(jì)源示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會決定評選表彰一批示范區(qū)模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)個人。被認(rèn)定為“濟(jì)源示范區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的單位，享受《濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于對勞動關(guān)系和諧企業(yè)加強(qiáng)激勵的通知》（濟(jì)管人社辦〔2021〕124號）中的激勵措施。現(xiàn)就做好申報工作有關(guān)事宜通知如下。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，通過選樹表彰模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)個人，充分展現(xiàn)濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系取得的新成就，大力弘揚(yáng)企業(yè)自覺踐行社會責(zé)任的新時代精神，更好發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)新和完善協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，特別是保障廣大勞動者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益，激發(fā)廣大企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造動能和全體勞動者勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為譜寫濟(jì)源示范區(qū)絢麗的新篇章作出貢獻(xiàn)。

二、推薦評選范圍和表彰名額

（一）推薦評選范圍

模范企業(yè)及工業(yè)園區(qū)評選范圍：示范區(qū)各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，曾經(jīng)獲得省級以上模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)稱號的單位，不再申報。

先進(jìn)個人評選范圍：示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制成員單位、各類企業(yè)及基層組織中從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系業(yè)務(wù)的在職工作人員。

（二）表彰及推薦名額

擬表彰模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)5家、模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)1個、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進(jìn)個人10名。

三、推薦評選原則

推薦評選工作堅持公平、公正、公開原則；堅持嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)、注重工作實績；堅持擇優(yōu)確定；堅持三方共同評選推薦。

四、推薦評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）示范區(qū)模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及分值（標(biāo)準(zhǔn)分值100分）

1.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在推動企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定中盡職履責(zé)，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者主動承擔(dān)社會責(zé)任，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。（5分）

2.全面實行勞動合同制度。勞動合同應(yīng)簽盡簽；勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等程序合法、內(nèi)容規(guī)范，履行全面；勞務(wù)派遣用工規(guī)范；依法制定勞動規(guī)章制度；應(yīng)用電子勞動合同。（共5項，每項3分。）

3.依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權(quán)益。按時足額支付職工工資特別是農(nóng)民工工資，沒有拖欠工資等違法行為；職工工資增長與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率增長相適應(yīng)；執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假法律法規(guī)規(guī)定，沒有強(qiáng)迫加班、超時加班行為，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，與工會和職工協(xié)商，并依法足額支付加班工資；依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用，定期向職工公開社會保險繳費信息，職工參保率100%。（共4項，每項5分。）

4.全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，開展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查，有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生；執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，定期組織健康檢查，不使用童工；2019年以來無安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。（共4項，每項4分。）

5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同，集體協(xié)商程序規(guī)范；未建立企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制的小微企業(yè)通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋。（4分）

6.依法加強(qiáng)民主管理。企業(yè)依法建立工會組織，健全組織機(jī)構(gòu)，充實工作人員，依法撥繳經(jīng)費，工會作用充分發(fā)揮；建立職工（代表）大會制度，定期召開職工（代表）大會，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工（代表）大會審議通過，公司制企業(yè)依法設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事；尚不具備建立職工代表大會制度條件的小微企業(yè)，通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋；完善廠務(wù)公開制度，通過協(xié)商會、懇談會等形式定期與職工代表（工會）進(jìn)行溝通，了解并及時處理職工意見建議。（共4項，每項3分。）

7.企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工作制度健全。依法及時妥善調(diào)處勞動爭議和影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，切實維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益；無勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。（共2項，每項4分。）

8.建立職工崗位培訓(xùn)制度，職工教育經(jīng)費足額到位。常態(tài)化開展崗位、技能等培訓(xùn)活動；鼓勵職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工技能和文化知識水平，拓寬職工成長成才空間。（共2項，每項3分。）

9.重視企業(yè)文化建設(shè)。努力培育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相契合富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，注重提升職工生活品質(zhì)；完善職工困難幫扶機(jī)制，紓困解難送溫暖，支持和幫助生育職工平衡工作和家庭責(zé)任，不斷改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件；建立職工健康服務(wù)體系，注重職工精神需求和心理健康，教育引導(dǎo)職工正確對待社會利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身權(quán)益。（共3項，每項3分。）

10.提升職工滿意度。職工對勞動報酬、社保繳納、休息休假、工作環(huán)境、勞動條件、人文關(guān)懷等綜合滿意度高。（5分）

（二）示范區(qū)模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及分值（標(biāo)準(zhǔn)分值100分）

1.健全工業(yè)園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作機(jī)制，將創(chuàng)建活動納入當(dāng)?shù)攸h委、政府重要議事日程，制定推進(jìn)創(chuàng)建活動的實施方案，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。（10分）

2.加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，健全日常管理臺賬，全面掌握企業(yè)勞動用工動態(tài)信息。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模，合理布局勞動關(guān)系基層公共服務(wù)站點，配備一定數(shù)量的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，站點標(biāo)識統(tǒng)一，服務(wù)場所固定，服務(wù)設(shè)施齊全，服務(wù)內(nèi)容完備，服務(wù)質(zhì)量高效，通過提供多樣性、專業(yè)化、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系公共服務(wù)，更好滿足企業(yè)和勞動者需求，形成地域、行業(yè)特色鮮明的公共服務(wù)品牌。（30分）

3.轄區(qū)內(nèi)符合建會條件的企業(yè)普遍建立工會組織；80%以上的企業(yè)建立以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度；對不具備開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實現(xiàn)覆蓋。（30分）

4.依法建立工會組織、企業(yè)代表組織以及勞動爭議協(xié)調(diào)組織，建立健全勞動關(guān)系矛盾糾紛排查預(yù)防和聯(lián)動化解機(jī)制，形成勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，對轄區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動關(guān)系問題開展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)處勞動關(guān)系矛盾糾紛。2019年以來轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件。（20分）

5.轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍參加了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，并基本上達(dá)到了示范標(biāo)準(zhǔn)。（10分）

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進(jìn)個人標(biāo)準(zhǔn)

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢固樹立增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，信念堅定。

2.模范遵守黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，品德高尚，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，清正廉潔，沒有違法違紀(jì)行為，在干部職工中有較高聲譽(yù)。

3.在本職崗位扎實苦干、勤奮敬業(yè)，具有良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識，具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的工作能力，出色完成工作任務(wù)，在干部職工中有良好的榜樣示范作用；在推動創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面作出突出成績。

4.在本系統(tǒng)、本單位從事構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作3年以上，且年度考核等次為稱職（合格）以上。

五、申報程序

（一）12月20日前，向示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室提交申報材料。

（二）示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室對申報企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)個人進(jìn)行審核。

（三）示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方辦公室提出擬表彰企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及先進(jìn)個人名單，在示范區(qū)人社局網(wǎng)站向社會公示。

（四）對公示期滿后沒有異議的，予以表彰。

六、推薦評選工作要求

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要把推薦評選工作擺上重要日程，統(tǒng)籌謀劃，精心實施，廣泛宣傳，充分調(diào)動各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參與評選的積極性，提高全社會對創(chuàng)建活動的認(rèn)知度和影響力。推薦評選要結(jié)合當(dāng)前實施的“和諧同行”千戶企業(yè)培育行動和落實《技能人才薪酬分配指引》試點工作，統(tǒng)籌考慮各類企業(yè)，適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜。

二要嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行審核推薦，切實把好法律規(guī)定關(guān)、職工意見關(guān)、部門核查關(guān)，真正把為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出表率的模范企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及先進(jìn)個人推薦上來。

三是做好材料報送。報送的材料要求事例典型、內(nèi)容翔實、主題鮮明、文字簡潔。材料字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)。請申報單位于12月20日前將申報材料一式三份報送至示范區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室（示范區(qū)人社局215室），電子文本發(fā)送至郵箱：ld6269@163.com，電話：6636901。

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附件：1.濟(jì)源示范區(qū)模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表

??????2.企業(yè)申報材料內(nèi)容證明表

??????3.濟(jì)源示范區(qū)模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)申報表

??????4.勞動關(guān)系和諧企業(yè)職工滿意度民主測評表

??????5.濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進(jìn)個人申報表

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2022年12月7日

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