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              濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局關于開展2023年度企業新型學徒制培訓申報工作的通知
              發布時間:2023-02-16  來源:職建科  作者:

              各技工院校、各職業院校、各企業:

              為高質量推進示范區“人人持證、技能河南”建設工作,根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發<河南省全面推行企業新型學徒制實施辦法(試行)>的通知》(豫人社辦〔201917號)規定,現就開展2023年度我區企業新型學徒制培訓工作通知如下:

              一、2023年度培訓名額

              2023年度示范區計劃開展企業新型學徒制培訓500人。

              圍繞我區經濟發展戰略部署,學徒制培訓計劃優先向在裝備制造、有色金屬、特殊鋼材料、電子信息、現代化工、綠色能源、新醫藥等產業傾斜。

              二、培訓范圍、職業(工種)、等級及年限

              1.培訓范圍。由企業從簽訂一年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的技能崗位新招用人員、轉崗人員、應用新技術新設備新工藝人員中自主選擇,原則上距退休年齡5年以內的不再列入培訓范圍。人員較少的中小微企業可聯合申報開展培訓。列入培訓目錄的,按規定給予企業一定標準的職業培訓補貼。同一家企業內同一名職工僅享受1次補貼。培訓對象一經確定,培訓期內不得重復參加其他政府補貼性培訓,不得重復享受培訓補貼。

              2.職業工種。企業申報的培訓職業(工種)應為與主營業務相關并具備相應的職業標準,具體標準可在國家技能人才評價工作網(www.osta.org.cn)“職業標準系統”欄目中查詢,也可通過微信公眾號“職培云”查詢。具備企業自主評價資格的職業(工種)優先。

              3.培訓等級。企業新型學徒制培訓目標為中級工、高級工。

              4.培訓年限。實行彈性學制和學分制。中級工培訓年限為1年。高級工培訓年限為2年(特殊情況可放寬至3年,補貼資金按2年撥付)。

              三、培訓計劃申報

              符合申報條件的企業、培訓機構聯合確定培訓職業(工種)和學徒,擬定培訓協議,按程序向示范區人社局提出申請,提交以下材料。

              申請培訓的企業應提交以下材料:

              (一)企業關于開展2023年新型學徒制培訓的申請(正式文件,內容包括但不限于企業基本情況、技能人才隊伍建設情況、技能培訓評價情況、職工教育經費使用情況、學徒制培訓方案);

              (二)濟源示范區開展新型學徒制培訓企業備案申請表(附件1);

              (三)企業新型學徒制人員花名冊(附件2);

              (四)企業與學徒簽訂的培養協議(復印件),同一批次同類職業(工種)可簽訂集體培養協議;?

              (五)企業與培訓機構簽訂的合作協議(復印件)。

              四、培訓計劃評估

              示范區人社局根據年度培訓總量安排和實際情況,對企業申報情況進行審核評估。同一家企業內同一名職工享受1次新型學徒制補貼,存在重復申報的企業一票否決培訓資格。學徒培訓質量好、規模較大、培訓方向為重點支持產業的企業,可適當超出培訓計劃申報。企業或培訓機構應具備相應職業(工種)的技能等級自主評價資質、技工院校評價資質或第三方社會評價資質,確保結業考評合格的學徒能夠取得相應技能等級證書。

              五、申報時間安排

              各企業于31日前,將申報表、人員花名冊和其他申報材料紙質版報示范區人社局,PDF版發送至郵箱jyszynljsk@126.com

              六、發布目錄及實施

              示范區人社局匯總全區企業新型學徒制培訓目錄,根據年度培訓總量安排,3月底前在人社局官網公布2023年度培訓目錄。各有關單位根據公布的目錄,結合企業實際,在2023年度內選擇合適時間組織開展培訓。企業、培訓機構負責培訓日常管理,示范區人社部門負責培訓監督管理。

              七、考核評價

              企業與培訓機構應合理安排年度培訓計劃,按規定保證如期完成培訓課時。如有重大特殊情況,可向示范區人社局提出培訓延期申請。企業應在該培訓項目課時完成后5個工作日內向示范區人社局申報評價和結業驗收計劃安排,示范區人社局組織評價和結業驗收。

              八、經費保障

              (一)按照有關規定給予企業新型學徒制培訓補貼。補貼標準為中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元。補貼資金全部用作培訓支出,不得作為企業利潤。企業向培訓機構支付的培訓費用和其他有關費用,從企業職工教育經費中列支。

              (二)列入當年培訓目錄的企業,可向示范區人社局申請預支不超過50%的補貼資金。培訓期滿,示范區人社局根據鑒定或自主評價合格人數,核減掉未完成課時或重復領取補貼人員,對剩余補貼資金多退少補。

              九、其他要求

              1.參加企業新型學徒制中級工培訓的職工需持有本工種初級工職業技能等級證書,參加高級工培訓的職工需持有本工種中級工職業技能等級證書。

              2.為擴大政策覆蓋面、提高培訓效果與質量,每個企業每年限開展一個培訓班次,中大型企業培訓人數上限50人,小微企業培訓人數上限30人。

              3.目錄公布后,如有參培職工在培訓開班前離職,企業可向示范區人社局申請調整人員花名冊。

              4.各企業、各培訓機構要強化宣傳引導,持續開展企業新型學徒制培訓系列宣傳,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加大工作宣傳力度,樹立技能就業、技能增收、技能成才、技能報國鮮明導向,營造示范區企業新型學徒制培訓工作的良好氛圍。

              聯系單位:職業能力建設科

              聯系人:陳江濤,0391-6638550

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              附件:1.濟源示范區開展新型學徒制培訓企業備案申請表

              2.企業新型學徒制人員花名冊

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              附件:
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