各省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門，各有關高校、科研機構組織人事部門，有關企業人力資源部門，廳機關各處室、廳屬各單位：
2022年以來，全省人力資源社會保障系統和社會各界以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞如何融入新發展格局，積極探索構建服務新發展格局的人力資源社會保障改革路徑，深入開展調查研究和課題攻關，形成了一批調研科研成果。為促進調研科研成果的轉化和應用，推動人力資源社會保障事業高質量發展，決定開展2022年度全省人力資源社會保障調研科研成果評選工作。現將有關事宜通知如下：
一、評選范圍
2022年全省人力資源社會保障系統、中央駐豫單位、省直有關單位、有關高校、科研機構和企業集體或個人撰寫的關于人力資源社會保障方面的調研報告、研究課題、理論文章、著作等。
二、申報時間
2023年5月4日—2023年5月31日。
三、申報辦法
符合規定要求的參評成果，由作者所在單位提出推薦參評意見。各省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局申報數量不超過10項；省直單位、有關高校、科研機構和企業申報不超過10項；廳機關各處室、廳屬各單位申報不超過2項。同一名作者申報不超過2項。
四、申報材料
（一）參評調研科研成果的文字材料及其wps或word電子版，紙質材料可提供復印件。
（二）調研成果參評需填報《河南省人力資源社會保障調研成果申報推薦評審表》（見附件1）；科研成果參評需填報《河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表》（見附件2）。
（三）單位填報《單位推薦調研科研成果匯總排序表》（見附件3）。
（四）申報材料報省人力資源社會保障廳政策研究處。
五、評選辦法
評選采取單位推薦、人力資源社會保障研究人員初評、專家評審、省人力資源社會保障廳認定的辦法進行。具體評選程序如下：
（一）單位推薦。參評成果由作者所在單位提出推薦意見。調研科研成果應具有鮮明的科學性、創新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的學術價值、應用價值和社會價值。每項成果作者不超過5人。
（二）初步評審。由省人力資源社會保障廳組成初評組進行初步評審，提出初評意見。
（三）專家評審。邀請省內相關領域專家組成評審組對初評后的調研科研成果進行綜合評價，提出評審意見，確定擬獲獎成果及獲獎等級。
（四）評選認定。省人力資源社會保障廳根據專家評審意見，對擬獲獎成果及獲獎等級進行審核認定，印發評選結果通報和獲獎證書。
六、獎勵表彰
調研成果評選設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名；科研成果評選設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名。
七、有關要求
各單位要高度重視，切實加強對申報工作的組織領導，積極做好調研科研成果評選的篩選、推薦工作，確保把優秀調研科研成果推薦上來，更好為扎實推進中國式現代化建設的河南實踐、奮力譜寫新時代新征程中原更加出彩的絢麗篇章營造良好的調研可以氛圍。
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有關附件請到省人力資源社會保障廳門戶網站（http://www.ha.hrss.gov.cn）“公示公告”欄下載。
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聯?系?人：呂??慧???
聯系電話：（0371）69690060 ?
電子郵箱：rstdyc@126.com
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2023年4月20日
（此件主動公開）
（聯系單位：政策研究處）
