各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門，各有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)組織人事部門，有關(guān)企業(yè)人力資源部門，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位：

2022年以來，全省人力資源社會保障系統(tǒng)和社會有關(guān)方面緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入開展人力資源社會保障等公共管理領(lǐng)域理論研究，形成了一批前瞻性、專業(yè)性、實(shí)用性較強(qiáng)的科研成果。為促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，進(jìn)一步提高全省人力資源社會保障科研水平，河南省人力資源和社會保障廳組織開展了2022年度全省人力資源社會保障科研成果評選工作。經(jīng)過推薦、初評、專家評審等環(huán)節(jié)，評選出優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)10篇，二等獎(jiǎng)20篇，三等獎(jiǎng)30篇，現(xiàn)予以通報(bào)（名單見附件）。

希望獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人再接再厲，進(jìn)一步提高科研能力，多出成果、多出精品，為科學(xué)決策提供理論指導(dǎo)。希望各相關(guān)單位一如既往地關(guān)心、關(guān)注、支持人力資源社會保障工作，加強(qiáng)人力資源社會保障等公共管理領(lǐng)域的理論研究，共同推動(dòng)我省人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

附件：河南省人力資源社會保障科研成果獲獎(jiǎng)名單

2023年9月1日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：政策研究處）