各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門，各有關高校、科研機構組織人事部門，有關企業(yè)人力資源部門，廳機關各處室、廳屬各單位：

2022年以來，全省人力資源社會保障系統(tǒng)和社會有關方面緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入開展人力資源社會保障等公共管理領域理論研究，形成了一批前瞻性、專業(yè)性、實用性較強的科研成果。為促進科研成果的轉化和應用，進一步提高全省人力資源社會保障科研水平，河南省人力資源和社會保障廳組織開展了2022年度全省人力資源社會保障科研成果評選工作。經(jīng)過推薦、初評、專家評審等環(huán)節(jié)，評選出優(yōu)秀科研成果一等獎10篇，二等獎20篇，三等獎30篇，現(xiàn)予以通報（名單見附件）。

希望獲獎單位和個人再接再厲，進一步提高科研能力，多出成果、多出精品，為科學決策提供理論指導。希望各相關單位一如既往地關心、關注、支持人力資源社會保障工作，加強人力資源社會保障等公共管理領域的理論研究，共同推動我省人力資源社會保障事業(yè)高質量發(fā)展。

附件：河南省人力資源社會保障科研成果獲獎名單

2023年9月1日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：政策研究處）